出版社：法律出版社
年代：2012
定价：28.0
事业单位改革是一块难啃的骨头，其改革难度和社会影响力不在国有企业改革和机关改革之下。改革开放特别是党的十六大以来，各省、自治区、直辖市和教育、科技、文化、卫生等行业积极探索事业单位改革，取得了一定成效。但由于改革方向不清，改革方案不完善、缺乏系统的顶层设计以及涉及的利益关系复杂等原因，十多年来改革难以取得实质性进展。本书对公益类事业单位相关制度改革以及立法保障进行了研究，并提出可行性建议。
第一编 我国公益类事业单位改革及其立法保障概述
第一章 我国公益类事业单位改革概述
第二章 我国公益类事业单位改革的立法保障概述
第二编 公益类事业单位工作人员养老保险制度改革及相关立法保障研究
第三章 我国公益类事业单位工作人员养老保险制度改革试点概况及存在问题的原因分析
第四章 国外公职人员养老保险制度的模式特征与经验借鉴
第五章 中国公益类事业单位工作人员养老保险制度改革的框架设计
第六章 中国公益类事业单位工作人员养老保险制度改革的法律课题与立法建议
第三编 公益类事业单位其他改革及相关立法保障问题研究
第七章 人事制度改革及聘用合同立法问题研究
第八章 绩效工资制与职工待遇保障改革及其立法问题研究——以教师法、高等教育法为视角
第九章 人事争议仲裁制度的完善及相关立法问题研究
第十章 公益类事业单位组织形式的多样化改革及其相关立法问题研究——以教育公益服务类组织为例
附录
中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见
国务院办公厅关于印发分类推进事业单位改革配套文件的通知
关于印发事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案的通知
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知
事业单位人事管理条例（征求意见稿）
劳动人事争议仲裁办案规则
中共中央组织部、人力资源和社会保障部、总政治部关于修改人事争议处理规定的通知
关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函
后记
《公益类事业单位改革的立法保障研究》以大陆法系国家的公务法人理论为指导、以公共物品和私人物品的提供为依据来对事业单位改革定调，以引入竞争机制、提升效率为宗旨来设计公益类事业单位的人事制度改革和聘用合同立法方案，以生产力标准和按劳分配原则来设计公益类事业单位职工的绩效工资和工资保障及其立法方案，以公平和促进社会和谐理念来设计国民年金、职业年金和企业、机关、事业单位养老保险制度改革的联动方案及其相关立法方案，以减少人事争议和劳动争议仲裁制度的冲突为理念来设计人事争议仲裁立法方案，以提供主体多元化、提供方式多样化的思路来设计公益类事业单位组织形式的多元化及其立法方案。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公益类事业单位改革的立法保障研究站内查询相似图书 | ||
| 9787511833884 如需购买下载《公益类事业单位改革的立法保障研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 法律出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公益类事业单位改革的立法保障研究是法律出版社于2012.4出版的中图分类号为 D922.114 的主题关于 行政事业单位－体制改革－法规－研究－中国 的书籍。