出版社：大连理工大学出版社
年代：2015
定价：32.0
教材遵循“基于工作过程”的理念，按照员工培训与开发的流程设置章节，每章结束后都设计实训训练，有助于实现“学、教、做”一体化的教学模式。实训训练既与本章内容息息相关又环环相扣，使学生在较好的掌握培训与开发的知识内容和操作技能的同时明确培训与开发的整体流程。推行项目学习、案例学习和团队学习教材，着力提高学生综合素质。
第一章 员工培训与开发概述
第一节 员工培训与开发的含义和意义
第二节 员工培训与开发的分类与原则
第三节 员工培训与开发的相关法规
第四节 员工培训与开发系统
第五节 员工培训与开发的认识误区与发展趋势
第二章 培训需求分析
第一节 培训需求分析的概述
第二节 培训需求分析的内容
第三节 培训需求分析的方法
第四节 撰写培训需求分析报告
第三章 培训规划与培训计划
第一节 培训规划与培训计划的制定
第二节 培训预算
第三节 培训的风险及其防范
第四章 员工培训的方法
第一节 员工培训的基本方法
第二节 互动训练法
第三节 潜能开发法
第四节 指导培训法
第五章 培训课程开发
第一节 培训课程体系的建立
第二节 培训教材的开发
第三节 培训课程开发的新趋势
第六章 培训外包与企业内部培训师的培养
第一节 培训外包概述
第二节 企业内部培训师的素质要求
第三节 企业内部培训师的基本技能
第七章 新员工的培训与开发
第一节 新员工培训的内容
第二节 新员工培训的方法
第三节 新员工的工作能力开发
第八章 培训实施
第一节 培训前的准备工作
第二节 培训的现场管理
第三节 培训后勤管理与服务
第九章 培训效果评估与培训成果转化
第一节 培训效果评估的标准
第二节 培训效果评估方法
第三节 培训成果转化
第十章 员工职业生涯管理
第一节 职业生涯管理概论
第二节 职业生涯管理的测量方法
第三节 员工个人职业生涯管理
第四节 组织职业生涯管理
附录
附录1 综合实训项目
附录2 员工培训与开发常用表格
参考文献
《员工培训与开发》共10章：员工培训与开发概述；培训需求分析；培训规划与培训计划；员工培训的方法；培训课程开发；培训外包与企业内部培训师的培养；新员工的培训与开发；培训实施；培训效果评估与培训成果转化；员工职业生涯管理。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工培训与开发站内查询相似图书 | ||
| 9787561197257 如需购买下载《员工培训与开发》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 大连 | 出版单位 | 大连理工大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 236 | 印数 | 2000 |
员工培训与开发是大连理工大学出版社于2015.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－职工培训－高等职业教育－教材 的书籍。