信心

序言第一部分 成功者与失败者：谁主沉浮 第一章 更衣室和球场：连胜与连败的循环 信心的循环 “6月霾”与“贝比·鲁斯魔咒” 澳大利亚板球传奇 大陆航空公司遭遇停电 源自竞技场上的博弈 “水上行走者”的秘决　第二章 连胜：创造成功的循环 信心的不同层面 让祈祷变为现实 团队比球星更重要 神奇的“自我对话” 胜利者旋风 连胜效应 自信与控制力 让胜利成为一种习惯　第三章 为什么胜利的循环会终止 成功制造的危机 恐慌引发的危险 疏忽而忘记了根本 自满思想的怪胎 信心瓦解才导致失败　第四章 连败：“无力感的侵蚀” “静态”公司的消失 当挫败感开始蔓延 失败者的习惯　第五章 为什么失败的惯性在继续 草原的干旱期 100年的消极思想 死亡螺线与经济萧条 远离噩运之环第二部分 大逆转：反败为胜的艺术　第六章 反败为胜的挑战 展开“雄鹰”的翅膀 逆转初期的痛苦 新扫帚还是魔法棒？ 新资金带来的转机 成功的时间差　第七章 第一块基石：信守承诺 第八章 第二块基石：精诚合作 第九章 第三块基石：激励创新 第十章 信心的威力：当一个国家从绝望走向希望第三部分 信心：赢的答案 第十一章 领导者的任务：传达信心 第十二章 连胜、连败，人生的比赛致谢

为什么有些球队输了一场比赛就一败涂地，而有些球队即使没有明星队员也能赢取一场又一场的连胜？为什么有些组织总能化逆境为机遇，一次次实现突破，而有的则恰恰相反，一旦陷入困境就无法实现重生？到底什么能让国家、企业，以及个人转败为胜，实现经久不衰的成功循环？ 罗莎贝斯·坎特从人类最古老的也是最能体现团队合作的体育运动入手，深入访谈了1500多位球队教练和运动员并调查了1243家企业，对其中的成功者和失败者、处于成功循环的组织和下降循环的组织进行对照比较，最终的发现出乎意料：成功的组织之所以能够持续保持成功，并非取决于优越的人力或财力资源，关键在于成功者的信念。 坎特指出，领导者只有综合运用以下战略才能实现企业的连胜——培养“承诺高于一切”的企业文化；推崇互相尊重、精诚合作；鼓励人人创新、更有效地解决问题。只有当人们感到彼此相连，愿意对彼此承诺和忠诚时，组织内部和外部的信心基石才得以建立，企业才会所向披靡，进入无法抗拒的连胜循环。 无论你是企业主管、机构领导、一线员工还是其他领域的专业人士，都会从本书中找到实现连胜的密码，找到赢的答案。

本书荣登《纽约时报》畅销书排行榜！“全球最有影响力的50位商业思想家”之一。 揭示企业连胜和连败的秘密，打造经久不衰的成功循环。 你是否也曾好奇那些保持常胜不衰的个人或者团队有什么特殊之处？现在，这部奇特的著作会告诉你各行各业关于赢的答案。 ——戴维·葛根，四任美国总统的白宫顾问 这本振奋人心的书更加让我确信：我们应该有信心将任何困境化险为夷，甚至做得更好。罗莎贝斯从体育界、商界和教育界总结的经验为我们的教育、文化和日常生活建立起不可磨灭的信念和希望。 ——温迪·科普，美国教育协会创建者 所有领导者、所有希望他的团队获得成功的人都应该阅读本书。书中关于体育界和商业社会的成败故事，可以帮助我们摆脱失败的阴影，培养成功者的习惯。此书的确是一部经典，处处闪耀的智慧之光令人受益匪浅。 ——爱德华·詹德，摩托罗拉董事长兼首席执行官 信心如何改善人们的生活和领导力？罗莎贝斯的这本书的确是十分完美的实用手册。本书是任何一位乐观思考型领导者的最爱，书中的真知灼见激励每个人和他们的组织前行。 ——鲍勃·纳德利，家得宝公司董事长兼首席执行官