出版社：东北师范大学出版社
年代：2016
定价：39.0
大学教师绩效薪酬制度研究：基于一般地方本科院校的视角， 以高校教师绩效薪酬制度为研究对象，研究中国大学教师薪酬制度的现实特征，选取D大学的典型案例进行分析，运用案例分析法、质的研究方法、调查访谈问卷法和比较研究法等对研究对象进行了详细的分析，以国家宏观的高校教师绩效薪酬法律和政策为基础重构了高校教师绩效薪酬制度的结构，以期望达到深化高校教师绩效薪酬制度结构构建之目的。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 大学教师绩效薪酬制度研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 东北师范大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 252 | 印数 | 200 |
大学教师绩效薪酬制度研究是东北师范大学出版社于2016.12出版的中图分类号为 G647.2 的主题关于 高等学校－教师－工资管理－研究－中国 的书籍。