做最好的银行职员

第一章 借一双慧眼看岗位

警惕银行职员的职场病

银行每个窗口都是“黄金地段”

自我提升职员等级

干银行工作别净当“傻瓜”

银行田里“种瓜得瓜”

优秀职员的职业化“修炼”

银行也是个有“遗憾”的岗位

第二章 凭一腔热血想未来

通向银行家的路并不遥远

你“见钱眼开”吗

排好走向银行家的脚印

唱着《国际歌》在银行工作

为银行的未来出力更“划算”

让银行的未来为自己纠偏

第三章 靠一身本事干事业

以银行为圆心画自己的圆

你让行长放心吗

要学会“没事儿”

防治金融知识“高通胀”

控制好从业能力的“存贷比”

融汇你的“绝招”

做一颗“金螺钉”

进了银行就应该懂银行

别让银行遮蔽了你的“光辉”

第四章 用一套思路挖资源

银行里到处有资源可挖

银行不宽容“战天斗地”的人

别做银行里的“独行侠”

你的“贵人”不仅仅是行长

岗位就是你的“银行”

让你的资源在银行名义下“编队”

增加岗位“复利”

每五章 找一个起点筑阶梯

银行不是为你预设的

银行从来不造“空中楼阁”

凭借银行打造自己的优势

银行不需要“清一色”

做“老银行”的“见习生”

银行的台阶不能“透支”

第六章 造一块平台巧经营

描绘自己的“银行”蓝图

在银行工作考验的是“续航能力”

银行岗位容不得“空转”

银行家也要靠自我经营

在银行工作需要“护身符”

做银行里的“绩优股”

不能没有“资产负债表”

后记

古剑等编著的《做最好的银行职员》的第一作者古剑，为银行资深管理人士，深谙银行规则，是中国率先推动银行职员职业生涯管理的先行者之一，被中国企业联合会管理咨询委员会评为“中国具有影响力的管理咨询专家”，受邀担任“银行业社会化培训服务体系”专家团成员。《做最好的银行职员》列举了42个银行职员的真实案例，对当前的银行职员来说，非常具有借鉴意义。许多银行职员活没少干，班没少加，累没少受，可是离优秀却越来越远，如无头苍蝇，在职场中撞得满头是血，最终身心疲惫却两手空空…… 《做最好的银行职员》以经济全球化为背景，针对困扰银行职员的“职业疾病”问题，展开职业生涯管理理论和实践的讨论，为银行职员开出“治疗药方”。让银行职员能够跳出思想束缚、热情拥抱理想、努力拼搏事业、尽力挖掘资源、巧妙筑起阶梯，描绘自己的银行蓝图，成为不多事、会做事、能成事、领导倚重的优秀员工。 《做最好的银行职员》由古剑等编著。