出版社:商务印书馆
年代:2006
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本书揭示了当今影响最宝贵员工工作绩效的因素,是知识经济时代管理者不可或缺的向导。知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异,因此,如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管理技术。你将掌握:1,鉴别公司中最关键的知识员工。2,选择适当的干预和绩效管理方法。3,应用计算机调节和结构化知识工作。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 商务印书馆 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |