你的老板是哪种人

第一章 狼型人格上司：信义缺失的职场强人

从公司所有者或投资人的角度上来看，狼型人格上司在职场中还是比较胜任的，但无论是企业者或投资者，还是其下属，与其共事的风险性还是很高的，核心原因就在于其不讲信义。

第二章 鹿型人格上司：因缺乏魄力而沦为傀儡

职场中鹿型人格的人大多温顺柔弱，这种性格会带来一系列负面问题，诸如守不住部门利益，让自己的高层越权行事等。作为下属，你要学会联合上司，保护自己及部门利益。

第三章 猴型人格上司：急躁莽撞的职场天才

猴型人格上司多数都有着超常的才华，但在职场，也大都难以顺风顺水，原因在于：在我们强调内敛低调的传统文化背景下，过于个性和张扬的性格还是不被看好的。作为下属，你不要用常人挑剔的眼光看上司，要发现并尊重上司的才华，助其“取经”成功。

第四章 鸡型人格上司：为虚荣心而无聊争斗

鸡型人格上司做事很勤劳，也很有耐力，负面性格就是平庸、爱嫉妒。下属与其相处时，要小心谨慎，该“藏”的时候就“藏”，不要陷入无聊的争斗当中。

第五章 虎型人格上司：勇猛有余，谋略不足

虎型人格上司虽然脾气暴躁，不太讲情理，但大都能力超强，对公司和员工都很负责任，并且很有人格魅力，值得深交。下属应采用一些特殊策略，帮助其增强亲和力，使其尽量减少与公司同事和下属的摩擦。

第六章 猪型人格上司：“好人缘”不是万能灵药

就像猪八戒能成为取经队伍里的开心果一样，猪型人格的上司在职场人缘也都很好，有些人，还是公司实力派人物间的粘合剂。但猪型人格上司身上也存在着一些比较严重的缺陷，而且是摆在明面上的，大家都看得见，比如懒惰、能力差、自制力弱等。这些会使他们注定在职场中难有作为，下属一定要看到这一点，弥补其不足。

第七章 龙型人格上司：大智大勇，却缺少人情味

龙型人格的上司有阳光的一面：能力强，作风比较正派，很有权威感，对市场的变化也有敏锐的观察力。但在许多时候，为了成功，他们会不惜一切代价的。作为下属，你一定要小心谨慎，以免被其冠冕堂皇的暗箭射中。

第八章 蛇型人格上司：“防卫过度”失人心

蛇型人格上司虽负面性格较多，却也有其独特的优点。下属员工如果善于运用高超的应对策略，也许能将其变成温柔美丽的“白娘子”。

第九章 马型人格上司：顺境自负，逆境自卑

马型人格上司才华出众，优势特别显著，多数人会因此忽视他的负面性格。虽然他们负面不多，且不会像蛇型人格上司或龙型人格上司那么有杀伤力，但“踢”起人来，也会让下属“很受伤”。所以，下属要尽量与上司的伯乐，搞好关系，给其套上“马鞍”。

第十章 狗型人格上司：悲剧源于迷信“保护伞”

狗型人格上司踏实肯干，是维护公司稳定的中坚力量。其人格负面性是没有主见，如果出了问题，多数也由下属来承受。而且，狗型人格上司对下属的要求总是过于苛刻，标准也总高得不切实际。不过，如果下属运用一些独特的策略，对症下药，也许就会收到独特的疗效。

第十一章 兔型人格上司：因多疑而陷入平庸泥潭

和兔型人格的上司共事，对许多下属来说，是一件幸事。这样的上司很幽默，做事讲究方法，同时，心思细腻，能够体贴下属。但性格中最突出的负面人格，是敏感多疑，下属要特别要注意。

第十二章 鼠型人格上司：为一时之利而自毁长城

因聪明机智、行动敏捷，鼠型人格的上司在职场中很容易成功。但对于那些狡猾的、心术不正的鼠型人格上司，与其“过招”时，要三思而后行——如果没有好的技巧，不仅抓不住其把柄，还可能会反遭其害。

第十三章 牛型人格上司：“牛脾气”不会伤大雅

牛型人格上司朴实勤劳，遇到再大的困难也能坚持下去，永不言败，就像金庸小说《射雕英雄传》中的郭靖一样，看似愚笨，却是能成大事的人。但也正因如此，许多做下属的很容易看不到他们的优点，对其失去敬意，甚至同其之间的矛盾积攒多了，会造成一发而不可收拾的后果。

《你的老板是哪种人》以西方现代心理学研究成果为基础，结合中国传统文化精髓，以13种动物形象将职场中的各类上司分成不同的人格类型。针对不同人格类型的上司，作者给出了下属如何与他们正确相处的可行性策略和方法，并列举大量真实生动的职场案例。这是一部极富文化特征、符合职场实际的应用心理学通俗读物，是员工培训与职场人士自我充电的必备教材。