职业发展经济学

第1章导论

学习目标

引例

1.1研究对象

1.1.1工作与职业

1.1.2职业发展

1.2学科联系

1.2.1职业发展经济学与劳动经济学

1.2.2职业发展经济学与人事管理经济学

1.3分析框架和研究方法

1.3.1职业发展经济学的分析框架

1.3.2研究方法

本章小结

复习思考题

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第2章职业决策

学习目标

引例

2.1简单职业决策：劳动与闲暇

2.1.1闲暇与工作的时间分配

2.1.2收入效应与替代效应

2.1.3劳动力供给曲线

2.2多重选择：闲暇、家庭生产与工作决策

2.2.1双重选择：家庭生产与工作决策

2.2.2三重选择：闲暇、家庭生产与工作决策

2.3复杂选择：联合工作决策

2.3.1联合工作决策理论

2.3.2联合工作决策中的交叉效应

2.3.3讨价还价模型

2.3.4家庭职业决策的新发展

本章小结

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第3章职业选择

学习目标

引例

3.1职业选择理论

3.1.1补偿性工资差异

3.1.2享乐主义工资理论

3.1.3补偿性工资差异研究中的数据和估计问题

3.2不愉快工作特征与职业选择

3.2.1工作风险的经济学分析

3.2.2不愉快工作特征

3.3弹性工作制与职业选择

3.3.1弹性工作制

3.3.2弹性工作制的实施效果

3.3.3弹性工作制的经济学分析

3.4福利与职业选择

3.4.1福利的概念及影响因素

3.4.2弹性福利计划

3.4.3提供福利项目的经济学分析

本章小结

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第4章职业搜寻

学习目标

引例

4.1工作搜寻渠道

4.1.1工作信息与搜寻渠道

4.1.2互联网

4.1.3社会网络

4.1.4工作搜寻渠道的结合

4.2工作搜寻的理论模型

4.2.1简单的搜寻模型

4.2.2动态搜寻模型

4.3工作搜寻模型的扩展

4.3.1纳入失业风险的工作搜寻模型

4.3.2在职工作搜寻模型

4.3.3二元经济中的工作搜寻模型

4.3.4联合工作搜寻模型

4.3.5结合宏观经济的搜寻模型

4.4工作搜寻的实证研究

4.4.1失业与工作搜寻

4.4.2社会网络与工作搜寻

本章小结

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第5章职业投资

学习目标

引例

5.1学历与技能教育

5.1.1教育回报率

5.1.2教育的信号模型

5.1.3高职和技校教育

5.2在职培训

5.2.1在职培训：个人收入曲线

5.2.2一般培训投资成本分摊设计

5.2.3特殊培训投资成本分摊设计

5.3终身学习

5.3.1人力资本生命周期

5.3.2终身教育

5.3.3终身学习的实践

本章小结

复习思考题

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第6章职业投入

学习目标

引例

6.1工作时间

6.1.1工作时间长度

6.1.2加班

6.2缺勤

6.2.1缺勤模型

6.2.2缺勤的影响因素

6.3工作团队

6.3.1团队激励机制

6.3.2团队规范

6.3.3搭便车效应

6.3.4个体选择工作团队的收益

6.4工作创新

6.4.1工作创新行为的决定模型

6.4.2工作创新行为的影响因素

6.4.3工作创新的建议项目模式

本章小结

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第7章职业流动

学习目标

引例

7.1职业流动模型

7.1.1职业流动决策模型

7.1.2职业流动的分类

7.2工作流动

7.2.1影响工作流动的因素

7.2.2工资与工作流动

7.2.3人力资本投资与工作流动

7.2.4健康保险与工作流动

7.2.5工作特征与工作流动

7.3地区间的职业流动

7.3.1工资与地区间的职业流动

7.3.2地区间的职业流动成本

7.4代际职业流动

7.4.1家庭与代际职业流动

7.4.2制度、经济社会与代际职业流动

本章小结

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第8章职业平衡

学习目标

引例

8.1工作生活平衡

8.1.1工作生活平衡的定义

8.1.2工作生活冲突的产生

8.1.3平衡工作生活的价值

8.2职业女性

8.2.1职业女性工作生活冲突的影响因素

8.2.2职业女性工作生活冲突的表现

8.2.3职业女性工作生活平衡策略

8.3退休

8.3.1退休的定义

8.3.2影响退休的经济因素

8.3.3健康对退休的影响

本章小结

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第9章职业保障

学习目标

引例

9.1就业权利保障

9.1.1就业歧视的经济学分析

9.1.2就业歧视与工资差异

9.1.3就业权利保障政策

9.2工会与职业保障

9.2.1工会

9.2.2集体谈判和罢工

9.2.3工会与劳动力市场

9.3劳动合同与职业保障

9.3.1对工资的保障

9.3.2对社会保险的保障

9.3.3对劳动期限的保障

9.4最低工资保障

9.4.1最低工资的就业效应的理论分析

9.4.2最低工资对就业影响的实证研究

本章小结

复习思考题

案例分析

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本书试图开展两个理论上的创新尝试。第一，尝试建立职业发展经济学的分析框架。本书的分析以劳动供给理论、家庭经济学、人力资本理论、工作搜寻理论、劳动迁移理论等为基础，采用现代经济学理论范式和分析框架，对职业活动和职业发展领域的经典研究成果进行系统的梳理和归结，为构建现代职业发展经济学学科新体系做一些准备工作。第二，尝试基于“职业发展链”创新职业发展经济学的研究内容。本书以职业的优化配置问题为核心，依照职业决策、职业选择、职业搜寻、职业投资、职业投入、职业流动、职业平衡、职业保障等职业发展链条上的各个环节对职业发展经济学的知识体系进行梳理，基本涵盖职业发展经济学的关键研究领域。
　　书中每章均以一则案例切入对具体问题的分析讨论，通过本章小结对重要知识点进行提炼，利用复习思考题和案例分析题加深学生对具体内容的理解和掌握，对于学有余力的学生，可以借助推荐阅读资料和网上资料拓宽视野。