出版社：经济管理出版社
年代：2015
定价：48.0
本书为福建省高等学校新世纪优秀人才支持计划项目“中国商业银行人力资源配置效率”的阶段性成果。本书介绍了我国国有控股商业银行人力资源配置的相关概念，通过研究我国国有控股商业银行人力资源效率的现状，分析影响其效率提升的原因，借鉴国内外有关经验，归纳出影响国有控股商业银行人力资源配置效率的关键因素，例如员工专业素养、员工道德素养、战略设计、管理机制、激励机制、企业文化、历史传统等因素，并对这些关键因素提出针对性的建议，为国有控股商业银行提高人力资源配置效率提供依据和参考。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 我国国有控股商业银行人力资源配置效率研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
我国国有控股商业银行人力资源配置效率研究是经济管理出版社于2015.12出版的中图分类号为 F832.33 的主题关于 商业银行－人力资源－资源配置－研究－中国 的书籍。