党建工作科学化落实体系

导论第一篇 党建工作科学化目标体系 第一章 抓班子 一以思想建设提高班子政治素质 二以组织建设增强班子整体功能 三以制度建设形成班子建设长效机制 四以作风建设树立班子良好形象 五以反腐倡廉建设保证班子廉洁自律 六以民主管理扩大班子领导基础 第二章 带队伍 一干部队伍的选用和培育 二干部队伍的作风和廉政 三党员队伍的教育和管理 四党员队伍的先锋模范作用 五员工队伍的“四有”新人 第三章 创环境 一创建改革发展环境 二创建精神文明环境 三创建文化舆论环境 四创建和谐稳定环境 五创建文明社区环境 第四章 促发展 一促进经济实力不断增强 二促进经济效益不断增长 三促进体制机制不断完善 四促进安全生产不断进步 五促进科技装备水平不断提升 六促进文化建设不断升华 七促进生活质量不断提高第二篇 党建工作科学化管理体系 第一章 管理理论 一党建工作绩效管理的概念 二党建工作绩效管理的内涵 三党建工作绩效管理的原则 四党建工作绩效管理的意义 第二章 运行方式 一党建工作绩效计划 二党建工作绩效实施 三党建工作绩效评价 四党建工作绩效提升与激励 第三章 管理办法 一党委部门绩效管理工作办法 二基层党组织绩效管理工作办法 三绩效评价信息采集管理办法 四绩效管理创新工作成果评审办法 第四章 保障措施 一完善和强化党的组织和工作职能 二党政同步推进党建工作绩效管理 三党务政工干部优秀得力 四必要的财力和物力支撑附录：党委工作绩效管理评价细则

中共中央党校“超越之路”课题组编著的《党建工作科学化落实体系》在研究潞安集团等单位党建工作科学化实践经验的基础上，对党建工作科学化落实体系初步概括为两大方面：一是党建工作科学化的目标体系，着重从抓班子、带队伍、创环境、促发展来论述，在这些方面都要贯彻科学发展的本质要求。二是从实际出发提出落实党建工作科学化目标体系的基本途径，着重对建立党建工作科学化管理体系进行新的探索，主要从管理理论、运行方式、管理办法和保障措施进行研究，从理论和实践的结合上做些比较具体的可操作性的阐释。当然，这方面还需要依据新的实践经验加以完善和发展。