出版社：经济管理出版社
年代：2012
定价：40.0
为了对企业粗放式的人力资源管控进行变革，控制人工成本的不断上涨的态势，降低人工成本在零售企业成本中所占的比例，本书作者通过多年在零售企业一线的管理实战经验，对人力资源绩效考核方面的量进行了深入研究和诠释，探索出了一系列科学实效的绩效管理考核管理方法和措施。
一线员工流动率高是当前各零售 企业普遍存在的问题，对此IBMG国际商业管理集团所著的《零售业人力资源管理一线实战内参——绩效考核瓶颈问题解决方案》分析了零售企业一线员工流动率过高的原因和高流动率对其经营造成的不利的影响，提出了应对一线员工高流动率的对策。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 零售业人力资源管理一线实战内参站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 28 × 21 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
零售业人力资源管理一线实战内参是经济管理出版社于2012.9出版的中图分类号为 F713.32 的主题关于 零售业－人力资源管理 的书籍。