时间框架效应与知识型任务冲突管理

第一章 绪论 第一节 时间视角下的冲突管理问题 第二节 时间框架效应与知识型任务冲突相关概念 第三节 时间框架效应下知识型任务冲突研究框架 参考文献第二章 时间框架效应与知识型任务冲突管理研究综述 第一节 时间及其管理研究回顾 第二节 时间框架效应研究进展 第三节 冲突管理与知识团队研究现状 第四节 简要述评 参考文献第三章 知识型任务情境中的时间框架效应与冲突：理论分析框架 第一节 时间框架效应的解释机制 第二节 冲突处理决策中的时间框架效应 第三节 时间框架效应对知识型任务冲突的作用机理 第四节 时间框架效应下知识型任务冲突分析框架 参考文献第四章 时间框架效应与知识型任务冲突：案例研究 第一节 案例研究设计及其选择 第二节 ROUTE66项目团队资料分析 第三节 案例内容分析的信度与效度 第四节 主要变量描述性统计分析 第五节 时间框架效应对知识型任务冲突产生的影响总结 参考文献第五章 时间框架效应下时间个性对任务参与决策的影响：实验研究 第一节 时间框架效应、时间个性、任务认知与任务参与决策模型 第二节 实验方法 第三节 实验结果 第四节 任务参与决策中的时间框架效应及其影响总结 参考文献第六章 时间关注异质性对知识团队冲突及创新的影响 第一节 时间关注异质性、冲突与团队创新模型 第二节 研究方法 第三节 研究结果 第四节 时间关注异质性对知识团队冲突及创新的影响总结 参考文献第七章 时间导向下知识团队冲突不对称对团队绩效的影响 第一节 时间导向、冲突不对称与团队绩效模型 第二节 研究方法 第三节 研究结果 第四节 时间导向下冲突不对称对知识团队绩效的影响总结 参考文献第八章 时间个性差异对知识型任务冲突的影响：时间框架效应的调节作用 第一节 时间框架效应、时间个性差异与知识型任务冲突模型 第二节 研究方法 第三节 研究结果 第四节 时间框架效应下时间个性差异对知识型任务冲突的影响总结 参考文献第九章 时间框架效应下知识团队创新的影响机制：全模型研究 第一节 时间框架效应下知识团队创新影响机制模型 第二节 研究方法 第三节 研究结果 第四节 时间框架效应下知识团队创新的影响机制总结 参考文献第十章 基于“时间框架效应”的冲突管理：结论与展望 参考文献后记

袁国方、张钢等编著的这本《时间框架效应与知识型任务冲突管理》以“时间”为研究视角探索了知识管理、冲突管理和行为决策的交叉领域，是从时间维度上考察、分析管理行为与现象的一次有益尝试，特别是为企业在知识型任务情境下如何进行冲突管理提供了崭新的时间分析框架。本书围绕时间框架效应的概念内涵、产生机理，及其对知识型任务冲突与创新的作用路径、影响机制等问题展开一系列研究，探索了时间框架效应下知识团队创新的影响机制及其管理意义，最终为设计和开发时间约束下的知识型任务冲突管理机制提供了理论借鉴。 本书可供从事知识管理、冲突管理等领域研究的研究人员作为研究参考，也适合企业管理专业本科生、研究生作为学习参考用书。