出版社:人民邮电出版社
年代:2012
定价:25.0
本书介绍了大五人格、16种人格因素系统、人格的环形分类模型等科学的人格分类,探讨了人格特质的稳定性和可变性。
导 言特质与特质分类1.什么是特质?两种基本的表述2.特质的行为频率观——描述性概括观的3.识别最重要的特质4.人格的分类及“大五”模型特质心理学中的理论与测量问题5.理论问题6.测量问题7.人格与预测跨时间的人格特性:稳定性、可变性和一致性8.概念问题:人格的发展、稳定性、可变性与一致性9.人格分析的三个层面10.人格的跨时间稳定性11.人格的可变性12.人格的跨时间一致性:对相关社会事件的预测
1、《人格特质》阐释“大五人格”、16PF等科学的人格分类体系,与当今市面上“九型人格”、“性格色彩说”等人格分类法形成鲜明对比。内容丰富有趣,使你更科学地了解自己的人格类型。 2、《人格特质》一书强调对人格特质的测量,通过测量我们可以为某些特定的职位、教育、人事晋升等选拔合适的人员。 3、《人格特质》在写作风格上,作者将理论和实践、科学和经验相结合,用通俗的语言深入浅出的方式为大家解读人格。 4、《人格特质》节选自《人格心理学:人性的科学探索》,由我国著名心理学家郭永玉教授翻译推荐,他在人格领域内从事研究已多年,对人格的发展形成了深刻的认识,确保了本书的科学价值和翻译质量,语言表达准确流畅。 5、《人格特质》的作者兰迪拉森和戴维巴斯是当今人格心理学界的著名人物,他们的《人格心理学:人性的科学探索》是市面上最好的一本当代人格心理学教材,不但给学生提供了一本特别易懂和有趣的教材,还表达了自己对当代人格心理学的独到见解。 《人格特质》选取《人格心理学:人性的科学探索》中的“特性领域”单独成册,探讨科学的人格分类,具有很强的知识性。 《人格特质》关注那些具有跨时间稳定性、跨情境一致性并使人们各不相同的人格特征,探讨共存在多少种重要的人格特质,它们是如何发展的。书中介绍了目前最为流行的人格分类“大五人格”理论,以及16种人格因素系统和人格的环形分类模型两种其他的分类法。 《人格特质》一书还强调对人格特质的测量,通过测量我们可以为某些特定的职位、教育、人事晋升等选拔合适的人员。【作者简介】 兰迪·拉森(Randy J. Laresen)目前,拉森是圣路易斯华盛顿大学的心理学系主任、人类价值与道德系的William R.Stuckenberg教授,教授人格心理学及其他课程。1987年获得心理健康国家研究院颁发的科学研究发展奖;1992年被美国心理学会授予人格心理学学术新人杰出科学成就奖。拉森是美国国家健康研究院数个科学评审小组的成,他对于人格心理学的研究得到了心理健康国家研究院、国家科学基金、认知神经科学的McDonnell基金以及SolonSummerfield基金的资助。2000年,他当选为美国中西部心理学会主席。 戴维·巴斯(David M. Buss)于1981年在伯克利加州大学获得博士学位。他曾就职于哈佛大学和密歇根大学,1996年开始执教于奥斯汀德州大学。1988年获得美国心理学会授予的人格心理学学术新人杰出科学成就奖,1990年被美国心理学会授予G. StanleyHall奖,2001年获得美国心理学会颁发的杰出科学教授奖。巴斯的著作包括:《欲望的演化:人类的择偶策略》(修订版),该书被译为10种语言;《进化心理学:心理的新科学》(第四版),该书获得RobertW. Hamilton图书奖;《危险的激情:为什么嫉妒与爱和性一样是必需的》,该书被译为13种语言。 郭永玉,心理学博士,现任华中师范大学心理学院教授、博士生导师。兼任教育部高校心理学教学指导委员会委员,中国心理学会理事,中国心理学会人格心理学分会副会长,中国心理学会理论心理学与心理学史分会副会长,中国心理学会教学工作委员会委员,湖北省心理学会常务理事,《心理科学》、《心理学探新》、《心理研究》等期刊编委。美国Instituteof Transpersonal Psychology(ITP)访问学者,武汉大学哲学博士后,英国University ofLeicester访问教授。先后在国内外学术期刊上发表论文90余篇,出版专著、译著及主编或参编学术著作或教材10余部,获得全国教育科学研究优秀成果奖、全国教育图书奖、湖北省社会科学优秀成果奖、湖北省优秀教师、湖北省教学成果奖等多项奖励。
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书名 | 人格特质站内查询相似图书 | ||
9787115295170 如需购买下载《人格特质》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 19 × 13 | 装帧 | 平装 |
页数 | 106 | 印数 | 5100 |