国有商业银行股份制改革

序言

第一章导论

一关于董事会的治理与完善

二关于股东权的保护与退出

三关于关联交易的规范和治理

四关于信息披露与监管

五关于股权结构与治理绩效

六关于银行经营绩效与激励机制

七对国有商业银行股份制改革的综合评价

第二章国有商业银行股份制改革进程综述

一财务重组

二引进战略投资者

三在资本市场发行上市

四股改之后的变化

第三章国有商业银行股改的董事会治理与完善

一国有商业银行改制上市的董事会治理

二规范的董事会模式及董事会治理的关键

三国家控股商业银行董事会的治理与完善

四国家控股商业银行董事会与党委会的关系

第四章国有商业银行股改的股东权保护与退出

一国有商业银行股改上市后股东之间的关系

二国家控股商业银行股东权的保护

三国家控股商业银行股东的退出机制

四加强国家控股商业银行股东权保护的对策建议

第五章国有商业银行股改的员工安置与人事制度改革

一人事制度与人力资源管理的区别和联系

二国有商业银行人事制度改革综述

三国有商业银行股改前员工现状与结构

四国有商业银行人事制度改革的实践

五国家控股商业银行加强人力资源管理的对策

第六章国有商业银行股改后关联交易规范与治理

一对关联方和关联交易的界定

二国有商业银行股份制改革后面临的关联交易

三中国商业银行关联交易的现状和特点

四国有商业银行股份制改革后关联交易的规范

五国家控股商业银行关联交易存在的问题和规范建议

第七章国有商业银行股改后的信息披露与监管

一信息披露的内涵及重要性

二中国商业银行信息披露与监管的现状

三国家控股商业银行上市面临的信息披露考验

四国家控股商业银行改进信息披露的对策建议

第八章国家控股商业银行股权结构与公司治理绩效

一股权结构与公司治理绩效的相关性

二国家控股商业银行股权属性、流通性与治理绩效

三国家控股商业银行股权集中度与公司治理绩效

第九章国家控股商业银行治理绩效与激励机制

一激励约束机制与公司治理绩效的关系

二薪酬激励的主要手段和效果

三员工持股计划实施的可行性

四国家控股商业银行探索股权激励的实践

第十章对国有商业银行股份制改革的综合评价

一评价指标体系的选择

二四家银行股改前后主要指标对比

三对四家银行股份制改革的综合评价

附件1美、英、德、日银行公司治理比较研究

一对美、英、德、日银行公司治理的考察

二对美、英、德、日银行公司治理的评述

三美、英、德、日银行公司治理对中国的启示

附件2国外国有商业银行完善公司治理的经验

一国外国有商业银行完善公司治理的经验和教训

二中外国有商业银行改革背景的差异比较

三中国国有商业银行完善公司治理应解决好的问题

附件3文化价值模式下国有商业银行公司治理研究

一公司治理与文化价值模式

二引入霍夫斯泰德五维度文化模型

三对国外公司治理与文化价值模式的考察以美国为例

四中国传统文化价值模式与国有商业银行公司治理

五研究结论与对策建议

参考文献

后记

　　本书从分析公司治理理论与现代公司治理实践入手，对中国国有商业银行股份制改造进行了全方位跟踪研究，包括：国有商业银行股份制改造的董事会设计与运作、国有商业银行股改的股东权保护与退出、国有商业银行股改的员工安置与人事制度改革、国家控股商业银行股改后关联交易规范与治理、国有商业银行股份制改造后的信息披露与监管、国有商业银行股权结构与公司治理绩效、国家控股商业银行经营绩效与激励约束机制等重要改革进程。在此基础上，根据工、中、建、交四家国有控股商业银行股改前后的经营绩效和竞争能力变化情况，选择资本业绩、资本管理、资产质量和赢利能力四大类指标，建立了评价指标体系，系统科学地对国家控股商业银行股份制改造进行了综合评价。【作者简介】　　王力，经济学博士，中国社会科学院研究员，主要研究领域为金融理论、产业经济和金融人才政策等。近年来在《经济日报》、《金融时报》、《财贸经济》、《经济体制比较》、《中国城市经济》和《中国金融》等报刊上发表学术论文100余篇。参与编著了《中国人才发展报告》，主持完成了《中国合伙人制度研究》、《北京市高级职业经理人发展报告》、《国有商业银行人事制度改革跟踪研究》、《首都金融业发展战略研究》、《首都金融人才政策研究》和《建设深圳保险创新发展试验区研究》等省部级重点课题20多项。