出版社：电子科技大学出版社
年代：2013
定价：37.5
本书从人力资源竞争力理论渊源及其与社会、经济和企业发展紧密相关的角度出发，就基于中国人力资源发展现状的人力资源管理进行了研究分析，进而延伸到如何提高企业人力资源竞争力。通过研究分析发现，人力资源作为第一资源，对经济发展起着关键性的决定作用，同时人力资源管理系统又必须以经济发展为基础。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业人力资源竞争力研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 成都 | 出版单位 | 电子科技大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 37.5 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
企业人力资源竞争力研究是电子科技大学出版社于2013.9出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－人力资源管理－竞争力－研究－中国 的书籍。