组织内耗论

书籍简介:

本书界定了组织内耗的含义，并辨析了它与组织冲突的区别；探讨了组织内耗的属性与特征；从主观与客观、外部与内部、抽象与具体等角度探讨了组织内耗形成与产生缘由；从人性理论、决策理论及内耗分类视角分析了组织内耗形成与发生机理，提出了内耗人假设及心相耦合决策；从组织要素、结构、管理与领导角度探讨了组织内耗形成与发生环节问题；对组织内耗的监测问题与防控对策进行了探讨和建议；最后在结论部门对组织内耗与社会内耗、自然内耗等进行了比较分析。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织内耗论是江苏人民出版社于2015.7出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织管理学－研究 的书籍。