出版社：中国时代经济出版社
年代：2014
定价：42.0
本书系统地论述了现代人力资源管理心理学的相关理论，内容包括：现代人力资源管理心理学的理论基础；现代人力资源管理的个性心理理论；现代人力资源管理的工作分析；现代人力资源管理的人员招聘心理、员工培训心理、员工激励心理、绩效考评心理以及不同群体的心理分析；现代人力资源管理的职业心理；现代人力资源管理的压力管理、情绪管理与时间管理等。全书结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，是一本值得学习研究的著作。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 现代人力资源管理心理学理论研究站内查询相似图书 | ||
| 9787511919519 如需购买下载《现代人力资源管理心理学理论研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国时代经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
现代人力资源管理心理学理论研究是中国时代经济出版社于2014.4出版的中图分类号为 F241-05 的主题关于 人力资源管理－管理心理学－理论研究 的书籍。