中国国有企业的独特优势

序

第一编宝钢党建工作研究报告

关于国有企业党组织完善工作机制，充分发挥政治核心作用的研究报告

关于国有企业党组织在完善公司法人治理结构条件下参与企业重大问题决策的研究报告

宝钢党委完善工作机制，发挥党组织政治核心作用的情况报告

第二编宝钢领导班子成员有关党建工作的文稿

诚信与责任

举邓小平理论的旗，走新型工业化的路

提升领导力，实现宝钢新一轮发展战略

坚持与弘扬宝钢文化

关于人才工作体系的五个关系

精心组织、周密安排，确保先进性教育活动与生产经营两不误、两促进

不断加强和改进纪检监察工作，促进国有企业又好又快发展

学习十六届六中全会精神，建设劳动关系和谐企业

第三编宝钢党建工作制度规范

宝钢党委关于完善党组织工作机制、充分发挥政治核心作用的意见

宝钢党委关于进一步推进“凝聚力工程”，加强和改进基层党的建设的意见

宝钢关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见

关于做好领导人员绩效评价工作的实施意见

关于进一步深化“三高一流”活动的工作意见

关于全面开展党员“登高计划”活动的意见

宝钢党委关于开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见

宝钢开展深入学习实践科学发展观活动试点工作方案

宝钢关于进一步加强人才工作的意见

关于广泛开展“创争”活动，进一步深化职工素质工程的意见

宝钢关于加强领导人员后备人选管理工作的实施意见

宝钢党委关于进一步加强发展党员工作的意见

宝钢关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见

宝钢反腐倡廉倾向性问题报告制度

宝钢贯彻国务院国资委《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》的意见

宝钢集体协商集体合同制度

关于建立和完善帮困送温暖长效机制的若干意见

关于加强宝钢职工需求和关注点信息管理的意见

关于进一步加强和改进宝钢共青团工作的意见

宝钢信访工作暂行办法

第四编宝钢党建工作实践成果

以“受欢迎、起作用、有实效”为目标，精心组织实施党委中心匀学习

党员教育和管理工作的实践与思考

实施“党员登高计划”，加强党的先进性建设，促进企业健康快速发展

提升四种能力，建设“四好”班子

破解企业难题，创新党建成果

抓住四个主要环节，推行党建工作目标管理

“进入管理起作用”中外合资企业党建工作生命力的标志

探索党支部工作进入管理起作用的途径方式

党组织工作以“党内主题活动”为载体，进入管理起作用

开展组织生活设计，创新党建工作内涵

激发党员参与组织生活设计的内动力和创新力

深人开展以诚信体系建设为核心的企业廉洁文化建设宝钢廉洁文化建设的探索与实践

找准定位、突出重点，全面推进诚信建设

实施职工文明素质提升行动计划培育企业软实力

青年职业生涯导航活动的探索与实践

聚焦宝钢可持续发展战略开展专项劳动竞赛深化职工素质工程

营造创新氛围，构建人才高地

围绕中心深化党内主题活动，进入管理促进经营目标实现

创新党员责任区活动，建立思想政治工作点检制度

淘汰落后、减员分流中的思想政治工作“七法”

学习工作化，工作学习化，组建矩阵型学习型团队

发挥党组织政治优势，建设学习型“雁”式团队

力营造和谐稳定的内外部环境，促进宝钢持续快速科学发展

总揽全局、预防为主，把握稳定工作主动权

探索建立党风廉政建设预警机制

在企业反腐倡廉教育中注重“三性”，增强工作的有效性

　　本书是宝钢党委对此经过长期研究、探索和实践，为解决国有企业如何适应现代企业制度要求，充分发挥党组织政治核心作用这一重大课题，而编著的党建理论成果。该书由国务院国资委主任、党委书记李荣融作序。以《宪法》、《党章》和《公司法》为依据，坚持理论联系实际，回答了政治核心作用“是什么、为什么、做什么、怎么做、靠谁做”等基本问题，对于创新现代企业制度条件下企业党组织工作方式方法，不断推进国有企业党的建设，具有重要的理论价值和实践意义。