优秀员工的职业精神

第一章　为自己而工作——用心对待职业生涯每一天

1．先弄明白自己为谁工作

2．职场是你施展才华的舞台

3．企业是你实现成功的“航船”

4．珍惜自己所拥有的工作机会

5．今天的努力一定是明天成功的序曲

6．敷衍工作，就是敷衍自己的人生

7．设法提高自己的工作能力

8．“差不多”的结果是“差了很多”

第二章　与公司共进退——明白自己的工作使命

1．将职业当成自己的事业

2．公司的发展与个人息息相关

3．让自己成为最优秀的员工

4．将工作视为生命的一种本能

5．困难面前，与公司同舟共济

6．对自己的工作要有认同感

7．探寻自己的工作使命

8．平凡的工作中蕴藏着不平凡的使命

第三章　先付出后收获——奉献得越多，得到的也就越多

1．努力工作，不要心存抱怨

2．努力让自己的工作做到毫无瑕疵

3．比工资更重要的是机会

4．机会总会青睐那些主动进取的人

5．职场自有公道，付出才有回报

6．承担责任是一种使命

7．奉献的越多，得到的就越多

8．奉献要从一点一滴做起

第四章　做工作的主人——以老板的心态对待工作

1．不想当老板的员工不是好员工

2．将老板的公司当成自己的公司

3．让老板做“选择”题，而不是“问答”题

4．统揽全局，做好协调

5．改变你对工作的态度

6．针对工作目标，制订时间计划

7．整合资源，改进工作方法

8．职场快速晋升的六种技巧

第五章　懂得绩效为王——绩效是生存的首要法则

1．工作环境与工作效率

……

第六章　拥有忠诚之心——比能力更重要的是忠诚

第七章　提高执行效率——加强你的日常执行力

第八章　激情点燃梦想——用热情浇灌在职的每一天

第九章　拥有乐业精神——平凡是工作，平庸是工作态度

第十章　拥有团队精神——没有完美的个人，只有完美的团队

优秀的职业精神是员工成就自己的“助推器”　　优秀的职业精神能够提升企业的竞争力和凝聚力作者简介：戴文宪　 铁道部党校教授。长期从事职工素质教育、员工培训、劳动关系及相关政治、经济理论及企业管理的教学与研究工作。发表理论和学术文章40余篇，出版书籍20余部。