2014中国家族企业健康指数报告

第一章 核心发现核心发现一整体良好，稳中有升核心发现二家人支持，身健心欢核心发现三家族和谐，机制不全核心发现四规划缺乏，传承存患核心发现五身份模糊，外人认同核心发现六赢利不足，创新失衡核心发现七责任为先，内修外辅第二章 研究说明第一节 研究背景和目的第二节 研究方法1．文献研究法2．半结构化访谈3．问卷调查第三章 中国家族企业健康指标体系第一节 研究过程第二节 指标体系第三节 计算方法第四节 理论基础1．企业健康生态系统理论2．三环模式3．利益相关者理论4．家族企业树理论第四章 2014非公经济“两个健康”研究部分相关发现第一节 研究说明第二节 指标体系第三节 相关发现1．企业家个人健康良好，但未来健康存隐患2．企业主家族健康中等，但对传承规划不够重视3．财务健康一般，公司治理机制欠缺4．创业创新中等活跃，创新战略稍显保守5．社会责任履行优良，企业与社会良性互动6．环境健康不容乐观，人力资源环境是短板第五章 中国家族企业健康现状分析第一节 2014中国家族企业健康总体分析1．中国家族企业健康水平处于中级阶段2．中国家族企业健康指数三维分析3．中国家族企业健康指数“九力”分析第二节 家族企业精神维度现状分析1．家族企业传承力2．家族企业领导力3．家族企业凝聚力第三节 家族企业行为维度现状分析1．家族企文化力2．家族企业竞争力3．家族企业责任力第四节 家族企业环境维度现状分析1．家族企业适应力2．家族企业服务力3．家族企业包容力第六章 中国家族企业健康状况专题分析第一节 中国家族企业健康状况年度比较第二节 家族企业精神专题分析1．传承困境持续存在2．风格转变与素质提升需同步3．凝聚力良好，但也需完善制度第三节 家族企业行为专题分析1．“家和万事兴”的软实力2．家族与治理的悖论3．创新不足后劲乏力第四节 家族企业环境专题分析第七章 中国家族企业案例分析第一节 典型案例及分析案例一香飘飘集团：香飘四海，爱我中华案例二福耀集团：发展自我，兼善天下案例三义乌宾王集团：二代助力下的家族企业多元化案例四台州黄河吹塑集团传承案例研究案例五义鸟典雅织造：典秩崇三礼，雅才非广求案例六千惠纸业：在冲突中被推着走的家族企业案例七义乌利达针织：守业与创业，责任与梦想案例八浙江宁波动力机械配件厂案例研究第二节 案例归纳：重新认识家族的引擎作用——来自8个案例的启示1．不可低估的家族文化2．薪火相传的创业创新精神3．家族治理中的集体决策Vs夫妻决策4．基于家族信念的社会责任5．基于信任的泛家族职业化管理参考文献索引后记

《2014中国家族企业健康指数报告》延续了《2013中国家族企业健康指数》的研究，基于国内外家族企业研究的前沿理论，利用课题组建立的一套中国家族企业发展指标体系，对中国家族企业发展健康现状进行系统和全面的研究和评价，为中国的家族企业的传承和发展提供借鉴和参考。