政府绩效评估导论

政府绩效评估导论

周凯, 主编

出版社:中国人民大学出版社

年代:2006

定价:

书籍简介:

本书系统阐述了政府绩效评估的意义,方法等。

作者介绍:

周凯,清华大学博士后,中共中央党校国际战略所博士,国际科学管理研究中心研究员。近年来一直进行政府绩效评估和管理的系统研究和实践工作,多次参加政府绩效评估和管理的国际会议,积极倡导在国内加强政府绩效评估的实践,并与政府有关部门积极探索构建适合中国国情的科学

书籍目录:

第1章 绪论 1.1 政府绩效评估的相关概念和理论 1.2 政府绩效评估兴起的背景及其动因分析 1.3 政府绩效评估的功能和意义第2章 政府绩效评估的思想和理论溯源 2.1 我国古代的绩效评估思想和理论 2.2 政府绩效评估的现代企业管理思想溯源第3章 我国政府绩效评估的发展历程和现状分析 3.1 我国政府绩效评估的发展历程 3.2 我国政府绩效评估中存在的问题及其原因分析 3.3 我国建立科学的政府绩效评估体制的必然趋势第4章 政府绩效评估的策略、原则、方法 4.1 我国政府绩效评估的策略 4.2 我国政府绩效评估的原则 4.3 我国政府绩效评估的方法

第1章 绪论 1.1 政府绩效评估的相关概念和理论 1.2 政府绩效评估兴起的背景及其动因分析 1.3 政府绩效评估的功能和意义第2章 政府绩效评估的思想和理论溯源 2.1 我国古代的绩效评估思想和理论 2.2 政府绩效评估的现代企业管理思想溯源第3章 我国政府绩效评估的发展历程和现状分析 3.1 我国政府绩效评估的发展历程 3.2 我国政府绩效评估中存在的问题及其原因分析 3.3 我国建立科学的政府绩效评估体制的必然趋势第4章 政府绩效评估的策略、原则、方法 4.1 我国政府绩效评估的策略 4.2 我国政府绩效评估的原则 4.3 我国政府绩效评估的方法第5章 政府绩效评估的主体、客体和内容设计 5.1 政府绩效评估的主体 5.2 政府绩效评估的客体和内容第6章 政府绩效评估的实施与操作 6.1 绩效评估的一般过程 6.2 政府绩效评估的相关流程 6.3 政府绩效评估指标确定的相关原则和要求 6.4 政府绩效评估的过程 6.5 绩效评估的系统性和相关思考第7章 完善我国政府绩效评估体系 7.1 中国政府绩效评估体系的问题 7.2 中国政府绩效评估体系的设计思路 7.3 推进我国政府绩效的立体评估体系 7.4 实现政府绩效评估体系的公正性第8章 我国政府绩效评估指标体系 8.1 我国政府绩效评估指标体系的有益探索 8.2 我国政府绩效评估指标体系的理论认识 8.3 我国新出台的政府绩效评估指标体系 8.4 我国政府绩效评估指标体系的思考第9章 第三方评估在中国政府绩效评估中的位置 9.1 第三方独立评估在政府绩效评估中的意义 9.2 独立民意研究介入中国公共政策的发展历程 9.3 部分第三方评估机构在中国政府绩效评估研究上的探索 9.4 独立民意研究介入政府绩效评估研究的发展趋势第10章 发达国家的政府绩效评估 10.1 发达国家政府绩效评估的背景与发展 10.2 发达国家政府绩效评估的措施与内容 10.3 发达国家政府绩效评估的成就、意义以及难点、问题附录:国内政府绩效评估案例 A.1 浙、豫、沪三地的政府绩效评估工作调研 A.2 世界其他国家的政府绩效评估案例

内容摘要:

本书全面系统地介绍了政府绩效评估的概念、相关理论溯源及相关体系、详细操作程序和步骤以及对结果的具体应用,阐述了我国政府绩效评估的历史和发展现状,总结了发达国家政府绩效评估的实施情况及对我国实施政府绩效评估的启示,并对第三方在政府绩效评估中的作用以及在国内相关领域的应用情况进行了深入探讨,对加强我国政府绩效评估工作有着推动作用。

书籍规格:

书籍详细信息
书名政府绩效评估导论站内查询相似图书
丛书名政府治理丛书
9787300071466
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出版地北京出版单位中国人民大学出版社
版次1版印次1
定价(元)语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

政府绩效评估导论是中国人民大学出版社于2006.出版的中图分类号为 D035 的主题关于 国家行政机关-行政管理-研究 的书籍。