出版社：山西人民出版社
年代：2010
定价：38.0
本书对人力资源管理柔性进行了概念界定，做出了功能柔性和数量柔性的类型划分，并开发了实践层次的测量量表等。较好地回答了企业实施人力资源管理柔性的动因及效果两大问题。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业人力资源管理柔性的动因与效能研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 太原 | 出版单位 | 山西人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 38.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 186 | 印数 | 500 |
企业人力资源管理柔性的动因与效能研究是山西人民出版社于2010.7出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理－研究 的书籍。