出版社：中国法制出版社
年代：2016
定价：89.8
本书是笔者根据规范化操作程序管理（SOP）的要求，结合所主导的咨询顾问团队多年的咨询实务经验，贴近企业人力资源管理具体工作实际，所推出的新劳动法律背景下企业人力资源实务操作系列丛书中的又一本实务性著作。本书涉及很多具体的实务咨询案例，并给出了员工手册、专项制度、劳动合同、保密协议、培训服务期协议、竞业限制协议、入职离职管理流程、入职申请表、录用通知书（offer 1etter）、解除劳动合同通知书等相关制度、合同、流程和表单的示例，并相应地进行了解读和评析，希望能抛砖引玉，给新劳动法律背景下的企业人力资源管理带来更多的启迪和思考。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理实用必备工具箱.rar站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 企业法律与管理实务操作系列 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国法制出版社 |
| 版次 | 5版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 89.8 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 25 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理实用必备工具箱.rar是中国法制出版社于2016.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人力资源管理 的书籍。