出版社：四川大学出版社
年代：2013
定价：30.0
本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工与组织匹配研究站内查询相似图书 | ||
| 9787561473580 如需购买下载《员工与组织匹配研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 成都 | 出版单位 | 四川大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 550 | |
员工与组织匹配研究是四川大学出版社于2013.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－研究 的书籍。