人力资源管理

第一章导言

第一节以人为核心的管理时代历史的回顾

第二节企业人力资源管理的基本框架

第三节环境的变革及人力资源管理所面临的挑战

进一步的阅读材料

案例讨论：发达国家企业人力资源管理变革

复习思考题

第二章人力资源管理的理论基础及企业实践

第一节人的行为假设及管理模式

第二节国外人力资源管理的企业实践

第三节中国企业的人力资源管理实践

进一步的阅读材料

案例讨论：日本大金工业株式会社的经营之道

复习思考题

附录：管理思想检验问卷

第三章人力资源计划

第一节人力资源计划概况

第二节人力资源的供需预测与平衡

第三节人力资源信息系统

进一步的阅读材料

案例讨论：预测对安装工的人力资源需求

复习思考题

第四章职务分析

第一节职务分析的概述

第二节职务分析的方法

第三节职务说明书

进一步的阅读材料

案例讨论：诊断HI公司的职务分析

复习思考题

第五章员工招聘

第一节员工招聘概述

第二节员工的来源与招聘方式

第三节员工的选拔

第四节影响招聘的因素

进一步的阅读材料

案例讨论：微软与丰田的招聘实践

复习思考题

第六章人力资源开发激励

第一节人力资源心理开发与激励的内涵

第二节一些主要的激励理论

第三节奖励人力资源管理的激励方法

进一步的阅读材料

案例讨论：态度的突然转变

复习思考题

第七章人力资源开发教育培训

第一节新员工工作定位及职务培训

第二节员工的继续培训

第三节培训方法

第四节培训的几个原则

进一步的阅读材料

案例讨论

复习思考题

第八章员工薪金报酬系统

第一节基本工资体系

第二节奖金激励体系

第三节员工福利体系

进一步的阅读材料

案例讨论：Oglethorpe大学功劳薪金计划

复习思考题

第九章绩效评估

第一节绩效评估的基本原理与意义

第二节绩效评估的方法

第三节绩效评估中存在的问题

进一步的阅读材料

案例讨论：希望集团的绩效考核激励法

复习思考题

第十章人才培育与管理

第一节人才的发现与培育

第二节人才的使用与管理原则

第三节中国历史上人才管理的优秀案例

进一步的阅读材料

案例讨论：明基留住员工大脑的知识管理

复习思考题

第十一章团队建设

第一节团队与团队建设

第二节团队建设的基础

群体动力和群体心理

第三节团队建设与员工参与管理

第四节团队建设与培育文化氛围

进一步的阅读材料

案例讨论：金地团队的再塑、提升

复习思考题

第十二章职业生涯管理

第一节职业生涯与职业生涯管理

第二节员工职业生涯的自我管理

第三节职业生涯计划和员工职业生涯途径管理

第四节按职业生涯周期的员工管理

进一步的阅读材料

案例讨论：职业途径管理

复习思考题

第十三章人力资源的标杆管理

第一节人力资源标杆管理的程序

第二节人力资源标杆管理的框架

第三节人力资源标杆管理的工具指标体系

第四节美国人力资源的基准

第五节人力资源标杆管理的作用

进一步的阅读材料

复习思考题

附录：人力资源标杆管理问卷

第十四章跨国公司的人力资源管理

第一节跨国公司人力资源管理的特殊问题

不同文化环境

第二节跨国公司管理人员选拔与招聘

第三节跨国公司国际管理人员的培训与发展

第四节跨国公司国际管理人员的评价与工资待遇

第五节跨国公司驻外劳工管理

进一步的阅读材料

案例讨论：关于海尔的跨文化人力资源管理

复习思考题

参考文献

　　“现代管理书库”将以大学本科的教学需要为立足点，兼顾MBA的培训需要。从管理学科知识框架体系入手，先组织编写出版管理基本理论(如管理学、战略管理、管理伦理等)和核心业务领域(如人力资源、财务、生产、营销等)的管理教材，然后不断向广度和深度拓展，形成系列。本书系侧重于对管理理论和实践工作者的新思维的启迪和新观念的传播。本书主要介绍了人力资源管理的理论基础及企业实践；人力资源计划；职务分析；员工招聘；人力资源开发激励；人力资源开发教育培训；员工薪金报酬系统；绩效评估；人才培育与管理；团队建设；职业生涯管理；人力资源的标杆管理；跨国公司的人力资源管理等内容。