竞争性选拔干部

书籍简介:

竞争性选拔干部方式是干部选拔尤其是产生人选的一种方式，自从上世纪80年代发端以来走过了三十余年的实践发展历程，既在在扩大选人用人视野、抑制干部选拔任用中不正之风、提高选人用人公信度方面产生了积极作用，但也出现一些需要研究和解决的问题。本书采取历时性与现时性相结合、理论与实践相结合、反思与提炼相结合的方法，从全景叙述、实践考量、认知述评、学理诠释、外部借鉴、对策建议等维度，对竞争性选拔干部方式进行了多视角的系统研究。本书的一些阐释性理论观点、实践诊断性分析以及方式和技术改进的对策，对于干部选拔任用制度的理论研究和干部选拔任用的规范性、科学性、先进性建设具有一定的参考价值。

书籍规格:

书籍信息归属:

竞争性选拔干部是社会科学文献出版社于2019.10出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 干部制度－研究－中国 的书籍。