和老子学管理

传播道祖管理智慧建设和谐美好社会（代序）

绪论 组织传播视野下的老子管理智慧

第一章 老子管理智慧的古道溯源

第一节 老子的史官背景与管理经验的积淀

第二节 老子对上古帝王治世经验的承继

第三节 老子与礼乐文明的管理智慧

第二章 老子管理智慧的历史光辉

第一节 黄老治道与“文景之治”

第二节 治国安静与“贞观之治”

第三节 因循任下与“开元盛世”

第四节 爱民治国与太祖之治

第五节 常道处事与顺治治国

第三章 老子管理智慧的基本特征

第一节 无为：管理的基本前提

第二节 守柔：管理的过程取向

第三节 和合：管理的终极境界

第四章 老子的自我管理智慧

第一节 知常日明：自我管理的依据

第二节 惟道是从：自我管理的维度

第三节 不争而善胜：自我管理的目标

第五章 老子的国家管理智慧

第一节 天下乐推而不厌：君王管理地位合法性的依据

第二节 无为而治：君王行使管理职能的基本原则

第三节 功遂身退：君王管理的人格境界

第六章 老子的军事管理智慧

第一节 “不以兵强天下”的军事战略思想

第二节 “以奇用兵”的战术思想

第三节 “用人之力”的军队管理智慧

第七章 老子的企业管理智慧

第一节 “天下神器，不可为”的企业制度安排

第二节 “报怨以德”的客户至上管理方法

第三节 “为学日益，为道日损”的企业自我成才之道

第八章 老子的家庭管理智慧

第一节 “子孙祭祀不辍”的道德传家意识

第二节 “不言之教”的家庭教育思想

第三节 慈孝为本的家风建设

第九章 老子论管理的战略抉择

第一节 “无有人无间”的组织定位

第二节 “知和日常”的合作战略

第三节 三宝：战略管理的人性取向

第十章 老子论管理的战术运用

第一节 行“微明”之道

第二节 持“柔弱”之术

第二节 藏“利器”之力

第十一章 老子论管理的人才选任

第一节 “王居其一”的人才管理意识

第二节 “救人而无弃人”的使用人才原则

第三节 “为之下”的尊重人才观

第十二章 老子论管理的主体修养

第一节 大器晚成：管理者的目标成长意识

第二节 “五不”：管理者的心性磨炼意识

第三节 “五善”：管理者才能的锻造意识

参考文献

后记

老子因史官身份而深谙管理之道，其所道学圣典《道德经》究其实质就是承继和发扬上古流传下来的治身理国之道。这本《和老子学管理——老子的组织传播智慧》由谢清果和郭汉文的著，吸取组织传播学的理念，首先探讨了老子管理智慧的远古溯源、历史光辉，归纳出老子管理思想的基本特点；其次，从自我管理、国家管理、家庭管理、企业管理等角度沟沉老子的管理思想精华；最后立足当代管理实践，深入剖析老子管理智慧对组织战略抉择、战术运用、人才选任以及管理者素质养成等积极意义，《和老子学管理——老子的组织传播智慧》全景式展示了老子博大精深的管理意蕴。