出版社：中国社会科学出版社
年代：2013
定价：59.0
本书将“心理”作为认识和了解当前基层公务员群体状况的核心要素，通过在全国10多个省市的问卷调查，对基层公务员群体积极心理品质和消极心理问题两个方面的内容进行了实证研究。内容涉及一般性价值观、心理健康状况、幸福感（工作满意度和生活满意度）、心理资本、角色压力和工作倦怠等，不但对基层公务员在上述内容上的现状、特征进行了描述分析，同时还对他们之间的相互影响关系进行了机制解析。
前言
绪论
一 公务员队伍管理的两种路径：制度推进与心理建设
(一)两种路径的必要性
(二)“制度推进”路径的特点
(三)“心理建设”路径的特点
二 公务员研究立体框架构建的设想
(一)多学科导向
(二)多方法导向
(三)多功能导向
三 本书的主要内容与结构
(一)研究对象的确立
(二)本书的主要内容
(三)本书的结构安排
第一章 从普通人视角看基层公务员群体的价值观
前言
绪论
一 公务员队伍管理的两种路径：制度推进与心理建设
(一)两种路径的必要性
(二)“制度推进”路径的特点
(三)“心理建设”路径的特点
二 公务员研究立体框架构建的设想
(一)多学科导向
(二)多方法导向
(三)多功能导向
三 本书的主要内容与结构
(一)研究对象的确立
(二)本书的主要内容
(三)本书的结构安排
第一章 从普通人视角看基层公务员群体的价值观
第二章 心理健康：基层公务员个人状况的晴雨表
第三章 基层公务员群体发展的积极动力：幸福感
第四章 影响基层公务员职业发展的重要因素：工作倦怠
第五章 角色不同，压力各异：基层公务员的角色压力分析
第六章 角色压力如何影响基层公务员的心理健康：心理资本的调节作用
第七章 从心理资本视角分析工作倦怠与工作满意度的关系
第八章 基层公务员心理健康与角色压力、工作倦怠的关系
第九章 基层公务员角色压力与生活满意度的关系：工作倦怠的中介作用
参考文献
后记
《基层公务员心理状况实证研究》作者郑建君将“心理”作为认识和了解当前基层公务员状况的核心要素，从积极和消极心理两个方面切入对10多个省市的基层公务员开展问卷调查。全书在对该群体一般性价值观、心理健康状况、幸福感、心理资本、角色压力和工作倦怠等的现状特征进行描述分析的同时，还对他们之间的相互影响机制进行了解析。《基层公务员心理状况实证研究》的内容与研究结果，不仅为社会公众深入了解基层公务员提供一种新的途径和视角，也为公务员队伍建设与管理实践提供科学、客观的参考依据。
| 书籍详细信息 | |||
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| 9787516137741 如需购买下载《基层公务员心理状况实证研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国社会科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 59.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
基层公务员心理状况实证研究是中国社会科学出版社于2013.12出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于 公务员－心理健康－研究－中国 的书籍。