疯狂的管理术

疯狂的管理术

张小会, 编著

出版社:中国商业出版社

年代:2012

定价:32.8

书籍简介:

管理需要激情,需要创新,需要与众不同。正如世界上没有两片完全相同的树叶,不同企业间的实际情况千差万别,这就要求管理上要求新求异,下功夫,找突破。在激烈的市场竞争中存活并发展起来。

书籍目录:

第一章 管理必须知道的12项原则

行政组织定理:法定权力是行政组织体系的基础

奥卡姆剃刀法则:万事万物应该尽量简单,而不是更简单

钱德勒法则:战略制胜

布里斯定理:好的计划是成功的开始

公平法则:公平、合理的工资分配

刺猬法则:疏者密之,密者疏之

金鱼缸法则:为管理营造透明空间

墨菲定律:危机无处不在

手表定律:标准应该是惟一的

适者生存法则:物竞天择,适者生存

零和游戏原理:改变有输有赢的游戏规则

鲦鱼效应:组织需要变革

第二章 管理必须用到的12种手段

格雷欣法则:建立有效的薪酬制度

彼得原理:晋升激励,适得其反

蘑菇管理法则:从最简单的事情做起

韦尔奇原则:最合适人选,即是最佳人选

全员决策法则:善用员工智慧

洛克定律:跳一跳,够得着

危机管理思想:生于忧患,死于安乐

奥新顿法则:真正抓住顾客的心

加斯佩里定理:信任的下一步是成功

帕金森定律:官僚机构会自我繁殖和膨胀

牛、羊、猴、驴理论:管理需要差异化

背上的猴子理论:问题管理

第三章 管理必须具备的12条素养

皮尔斯定理:意识到无知,是有知的开始

从众效应:要走在别人的前面

马蝇效应:强化人的追求,形成心理压力

领导者成长规律:人人都可以成为领导

杜根定律:胜利属于有信心的人

木桶定律:要注意自己的薄弱环节

菲米尼论断:退却也能取胜

贝尔效应:想着成功,成功的景象就会在内心形成

詹姆斯定律:管理者的欣赏是员工进步的最大动力

霍桑效应:让人尽情宣泄抱怨

达维多夫定律:敢为天下先

汉可克定理:人缘大于才干

第四章 管理必须懂得的12个模型

马斯洛需求层次:满足员工的心理追求

酒和污水定理:不要让一颗老鼠屎坏了一锅汤

棕熊法则:绩效管理的诀窍

华盛顿合作定律:合作的负效应

……

第五章 管理必须达到的12个目标

第六章 管理必须学会12种方法

第七章 管理必须注意的12个细节

编辑推荐:

管理者既要有务实的心态,又要具备严谨的作风;既要有做事的力度,又要保持对员工的敏感;既要能把握大局,又要能关注细节;既要决策果断,又要行事审慎。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787504475923
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出版地北京出版单位中国商业出版社
版次1版印次1
定价(元)32.8语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

疯狂的管理术是中国商业出版社于2012.3出版的中图分类号为 F270-49 的主题关于 企业管理-通俗读物 的书籍。