出版社：中国人民大学出版社
年代：2013
定价：32.0
本书全面阐释人员招聘与配置的理论知识，并辅之以实用技能知识的介绍，培养学生实用、科学的招聘思维，把甄选测试、录用、指导把招聘与录用人员的全过程严谨周密地串联起来，形成完整的知识体系。
高秀娟、王朝霞主编的《人员招聘与配置》阐述人员招聘与配置的基本理论、基础知识和操作方法，由招聘概述、招聘的基础、招聘计划和策略、招聘的渠道选择、面试、其他测评方法、员工录用和使用管理、招聘外色、特殊员工的招聘和招聘评估十章内容构成。《人员招聘与配置》在保持传统的学科体系架构的基础上，在体例上略做创新，各章均设置学习目标、导入案例、本章小结、重点概念、复习思考题、实训题以及案例讨论与思考，并就招聘知识点没置了案例、小提示等内容。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人员招聘与配置管理站内查询相似图书 | ||
| 9787300167695 如需购买下载《人员招聘与配置管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人员招聘与配置管理是中国人民大学出版社于2013.1出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－成人高等教育－继续教育－教学参考资料 的书籍。