出版社：中国工人出版社
年代：2013
定价：15.0
本书80个问题，分为十个小部分，分别为《劳动合同法》修正案对劳务派遣工的规范与限制，劳务派遣基本知识，劳务派遣协议和劳动合同，劳务派遣工的就业培训，工资，社会保险，劳动安全卫生和职业病防治，工作时间与休息休假，权利救济，劳务派遣工与工会。虽然这些方面涉及劳务派遣工的大部分权利，也很大程度上对劳务派遣工的权利保护提供了详细的论述。并辅助与劳务派遣工权益相关的法律法规。
第一部分 解读《劳动合同法》修正案
一、《劳动合同法》修正案对劳务派遣用工的规范与限制
1.为什么要修改《劳动合同法》？
2.《劳动合同法》修改的主要内容有哪些？
3.为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可？
4.劳务派遣用工的基本原则是什么？
5.修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例？
6.《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度？
7.《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行？
二、劳务派遣基本知识
8.什么是劳务派遣？
9.什么是劳务派遣单位？
10.什么是劳务派遣用工单位？
11.经营劳务派遣业务应当具备什么条件？
12.用人单位是否可以自设劳务派遣单位？
13.什么岗位可以使用劳务派遣工？
14.劳务派遣工享有哪些权利？
15.劳务派遣工应当履行哪些义务？
16.劳务派遣工同工同酬的权利如何保障？
17.异地劳务派遣的劳动标准如何确定？
18.劳务派遣单位应当履行哪些义务？
19.劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者？
20.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？
21.劳务派遣用工单位可否将自己使用的劳务派遣工再派遣到其他用人单位？
22.劳务派遣用工单位违反法律规定应当承担什么责任？
23.劳务派遣手续一般如何办理？
三、劳务派遣协议和劳动合同
24.什么是劳务派遣协议？
25.劳务派遣协议应当具备哪些内容？
26.劳务派遣工是否有权了解劳务派遣协议的内容？
27.什么是劳动合同？为什么要订立劳动合同？
……
第二部分 劳务派遣相关法律、法规和规章
《劳务派遣工权益手册》主要内容包括：为什么要修改《劳动合同法》？、《劳动合同法》修改的主要内容有哪些？、为什么要对劳务派遣单位的设立设置行政许可？、劳务派遣用工的基本原则是什么？、修正案为何限定用工单位使用劳务派遣工的具体比例？、《劳动合同法》修正案从哪些方面加大了对违法劳务派遣的处罚力度？、《劳动合同法》修正案施行前签订的协议如何履行？等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 劳务派遣工权益手册站内查询相似图书 | ||
| 9787500855323 如需购买下载《劳务派遣工权益手册》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国工人出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 15.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
劳务派遣工权益手册是中国工人出版社于2013.6出版的中图分类号为 D922.5 的主题关于 劳动法－基本知识－中国 的书籍。