出版社：同心出版社
年代：2010
定价：22.0
本书对党政领导干部选用制度的原理及其改革与完善的时代意义进行了论述，通过对三大历史形态的分析，归纳出共性的规律，总结出在改革历史进程中的四大弊端和四条历史经验。本书梳理探讨了党政领导干部选用制度改革所存在的最深刻的原因，在揭示党政领导干部制度内在的特点和一般原理之后，剖析了一般干部选用制度的历史形态和中国共产党的党政领导干部选用制度发展全过程，并充分揭示了现行党政领导干部选用制度的改革与完善，成绩与问题，这对党政领导干部选用制度的不断完善起了良好的参考作用。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 同心出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 22.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
党政领导干部选拔任用制度研究是同心出版社于2010.5出版的中图分类号为 D262.3 的主题关于 中国共产党－干部政策－研究 的书籍。
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