出版社：经济科学出版社
年代：2009
定价：25.0
《劳动经济评论》以推进中国来的经济理论的发展为目标，力求为海内外的经济学研究者打造高质量的思想与学术交流平台，为国家相关部门宏观决策提供参考依据。
劳资关系
劳资关系的理论演变及其结构分析——对经典理论与中国实践的双重解读
公平与效率视野下的国有企业劳动关系研究
我国经济转型、经济发展与劳动关系的实证研究
西方企业雇员利润分享计划研究
论近代中国资本主义劳资关系的发展历史及其基本特征
英美劳动关系比较研究
人力资本与教育
人力资本与居民收入差距——基于l997～2004年分省非平衡面板数据的实证分析
人力资本与资源型经济关系：理论阐释与个案分析
人力资本、人力资本风险与经济增长：历史演变与最新进展
就业特征对教育收益率的影响及其成因
收入与就业
工资分解方法之述评
从国有部门与非国有部门工资差异看中国劳动力市场化改革成效
构建中国充分就业模型理论框架研究——基于中国经济增长与社会发展关联机制实证分析
《劳动经济评论》投稿体例
《劳动经济评论（第2卷）（第1辑）（2009年11月）》讲了分为劳资关系，人力资本与教育，收入与就业三部分，讲了劳动经济评论中的各种评论。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 劳动经济评论站内查询相似图书 | ||
| 9787505887824 《劳动经济评论》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 × 0 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 2000 | |
劳动经济评论是经济科学出版社于2009.12出版的中图分类号为 F249.2-53 的主题关于 劳动经济－中国－文集 的书籍。