出版社：清华大学出版社
年代：2004
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本书详细介绍了提高在企业管理中的说服力和影响力的各种技巧。本书是按照MBA管理交流课程核心教材来设计的，也可作为几乎所有MBA水平课程的补充教材。此外，作为一本不可多得的实用书籍，其中提到的各种技巧可以被直接套用，甚至作为临阵磨枪的重要工具。本书将英文原文附在中文译文之后，供有兴趣的读者阅读。
引言1绪论4第一章 缜密构思9 阐述观点10 陈述理由11 举出论据说明理由12 明确联系15第二章 强化逻辑20 注意信息结构21 避免偏颇和不合逻辑的论证23第三章 分析沟通对象30 需要问的问题31 可以考虑的方法37第四章 激发沟通对象44
引言1绪论4第一章 缜密构思9 阐述观点10 陈述理由11 举出论据说明理由12 明确联系15第二章 强化逻辑20 注意信息结构21 避免偏颇和不合逻辑的论证23第三章 分析沟通对象30 需要问的问题31 可以考虑的方法37第四章 激发沟通对象44 沟通对象激发技巧45 可信度强化技巧49第五章 研究组织52 分析组织环境53 分析自己在组织中的地位57第六章 考虑文化因素61 社会结构： 高信息量还是低信息量？63 时间： 线性的、灵活的还是循环的？65 社会： 强调个人主义还是强调集体主义？67 雇员： 自由人还是团体？69 权力： 民主的还是独裁的？70 静默： 是否令人不安？71 性别： 女性还是男性？73 参考文献76
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| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 管理说服力与影响力指南站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 高级商务沟通指南 | ||
| 9787302089995 如需购买下载《管理说服力与影响力指南》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 5000 | |
管理说服力与影响力指南是清华大学出版社于2004.出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理－研究生－教学参考资料 的书籍。