人力资源管理基础

Part 1 The Human Resource EnvironmentPart 2 Acquiring and Preparing Human ResourcesPart 3 Assessing Performance and Developing EmployeesPart 4 Compensating Human ResourcesPart 5 Meeting Other HR Goals

诺伊等编著的《人力资源管理基础(第4版）》涵 盖了人力资源管理的宏观环境、工作分析与工作设计 、招聘与录用、培训与发展，业绩考核、 员工职业管理、薪酬与福利和员工激励等标准人力资 源管理教科书的内容。此外，本书还包括集体议价与 劳动关系和跨国人力资源管理等专题。 《人力资源管理基础(第4版）》内容全面，书中 配备的案例．网络资源和练习题为读者的学习提供了 有力的支持和丰富的资料。 本书的作者队伍是在学术研究方面很有建树，同时在 撰写教科书方面颇具经验的学者，因此本书较好地将 人力资源管理的研究发现与实际人力资源管理工作有 机地结合在一起。各章引用的研究类文献及其出处为 有志于开展人力资源管理研究的读者提供了一个有价 值的线索和指引。 《人力资源管理基础(第4版）》适用于大学管理 学院的本科生、MBA、EMBA、硕士研究生阅读学习； 对企业人力资源部门的经 理人员和业务经理人员也具有重要的参考价值。

原汁原味的人力资源英文版教材，课件齐全。