出版社：中国商务出版社
年代：2012
定价：30.0
本书依据2007年会计准则资产负债观的理念选择收益质量评价的单项指标，在单项指标的基础上应用因子分析法、四分位法、波士顿矩阵思想等统计和经济管理相结合方法构建上市公司业绩评价模型，利用该模型对沪市上市公司和山西上市公司收益质量进行对比分析评价。对高管薪酬进行了多方面研究角度，最后对高管薪酬和公司业绩的相关性做出评价，指出上市公司股权激励的必要性及方法。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 上市公司高管薪酬与公司业绩的关系研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国商务出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 230 | 印数 | 500 |
上市公司高管薪酬与公司业绩的关系研究是中国商务出版社于2012.6出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－管理人员－工资管理－关系－企业绩效－研究－中国 的书籍。