企业能力、管理者认知与地域多元化

第1章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究问题的提出

1.3 研究对象与概念界定

1.4 研究内容、意义和方法

1.5 研究技术路线和本书结构

1.6 本章小结

第2章 文献综述

2.1 企业地域多元化的理论基础

2.2 企业地域多元化的影响因素

2..管理者认知相关研究

2.4 研究述评

2.5 本章小结

第3章 市场分割与企业跨省地域多元化

3.1 中国区域市场分割：成因与变化趋势

3.2 中国市场分割与企业跨省地域多元化的共同演进

3.3 市场分割对企业地域多元化的影响

3.4 本章小结

第4章 理论分析与假设

4.1 概念模型的提出

4.2 研究假设

4.3 本章小结

第5童研究设计与方法

5.1 变量测量

5.2 问卷设计与样本

5.3 研究方法说明

5.4 本章小结

第6章 数据分析与结果

6.1 信度和效度检验

6.2 描述性统计与相关性分析

6.3 研究假设的检验

6.4 本章小结

第7章 结果与讨论

7.1 研究结果汇总

7.2 研究结果的讨论

7.3 研究结果的实践启示

7.4 本章小结

结论

附录一 调查问卷

附录二 中英文人名对照表

参考文献

后记

《中国企业战略管理研究丛书·企业能力、管理者认知与地域多元化：中国市场分割条件下的实证研究》从管理者认知的视角探究了市场分割条件下不同类型企业能力对其地域多元化战略选择的中介作用机理。通过对162家中国跨区域经营企业调查问卷的分析发现，不同类型企业能力通过影响企业高层管理者对市场分割的认知进而对企业的多元化战略选择带来不同的影响。这一研究结论为我们打开企业能力影响企业地域多元化战略选择内在机理这一“黑箱”提供了新的视角，同时也使我们能够更加清晰地认识到企业战略决策者的重要作用。论文不仅可以为我国企业如何突破市场分割进而更好地开展跨区域经营提供理论指导，同时也能够为政府相关部分消除市场分割提供政策建议。