中国人才发展报告

Ⅰ 综合报告

1 中国人才建设的发展与创新（2010～2011） 潘晨光 马文斌 马蔡琛

Ⅱ 专题

2 中国各省人才资源综合实力分析及比较人才资源 课题组

3 中国科技人力资源的现状和未来 李春苗 田修

4 对北京建设世界城市的几点人才战略思考 王通讯

5 促进人才发展的财政支持政策：基于四大直辖市的比较研究 王 敏 马蔡琛 等

6 促进职业技能人才发展的财税政策：基于“金砖四国”的比较研究谢德金 马蔡琛 等

7 促进农村应用型人才发展的财政支持政策 王晓洁 马蔡琛等

8 我国引进国外人才成就与问题的数量分析（2000～2009） 高文书

9 外国人就业管理的国际比较研究 袁娟 于欣

10 论职称制度改革 李建钟

11 建设人才管理改革试验区的实践经验及建议 潘晨光 陈学强

Ⅲ 专题二

12 转型期“蚁族”社会不公平感研究 廉思

13 重庆市创新型科技人才队伍建设研究 王斌 梅哲 马文斌

14 浅析扶贫小额信贷人才能力建设 张群 潘晨光 孙同全

Ⅳ 专题三

15 我国农村人才与人力资源政策实践 潘晨光 邹 超 孙大伟

16 我国人才户籍政策述评 潘晨光 赵慧英

《中国人才发展报告2011》分析了2010年中国人才发展的现状、问题及未来趋势，全面考察了中国人才发展战略在主要领域的实施情况，系统剖析了人才强国战略实施中面临的主要挑战，从创新人才环境、完善人才管理、促进人才流动、实施人才国际化战略等多重维度，提出了推进人才发展与人力资源开发的政策建议。

报告尝试构建了我国区域人才资源综合实力指标体系和评价体系，对31个省（自治区、直辖市）的人才资源综合实力进行了实证比较。报告紧密结合农村人才发展的特点，全面梳理了农村人才与人力资源培训、激励、评价使用、流动配置和教育培养等政策和重大王程，评述了政策效果。针对促进人才发展的财税支持政策，报告从“金砖国家”、“国内四大直辖市”等不同比较视角，分别就农村应用型人才、职业技能人才发展的财税支持政策，进行了系统分析。同时，报告还分別就建设人才管理改革试验区、引进国外人才、人才户籍政策、“蚁族”的社会公平问题、北京建设世界城市的人才战略、重庆市创新型科技人才队伍建设等热点问题进行了考察，并提出了政策建议。
《中国人才发展报告2011》：权威机构·品牌图书·每年新版。