西点精神　罗文精神　复命精神

上篇第一章 无条件地服从服从没有条件将服从训练成一种习惯服从要有归零心态服从是一种美德四个标准答案之“没有任何借口”拒绝借口，用行动去落实别让借口成为习惯世上没有绝对不可能的事情没有借口，对手成为进步的阶梯尽职尽责，尽忠职守责任是一种与生俱来的使命坚守责任的力量责任就是要用结果说话

上篇第一章 无条件地服从服从没有条件将服从训练成一种习惯服从要有归零心态服从是一种美德第二章 不找任何借口四个标准答案之“没有任何借口”拒绝借口，用行动去落实别让借口成为习惯世上没有绝对不可能的事情没有借口，对手成为进步的阶梯第三章 责任是与生俱来的使命尽职尽责，尽忠职守责任是一种与生俱来的使命坚守责任的力量责任就是要用结果说话第四章 忠诚是一种义务忠诚是一种义务忠诚是职场操守忠诚是立身之本用忠诚打造职场名片忠诚就是要全力以赴第五章 严格遵守纪律完善的制度是根本纪律就是圣旨纪律是执行力的根本保证纪律是敬业的基础第六章 充满战斗激情热情让一切皆有町能点燃你的生命之火充满激情的战斗积极的态度意味着成功永远抱有阳光的心态第七章 不断提升自己不断提升自我以上司为榜样把知识转化为能力永不满足于现状不断学习才能持续成功第八章 注重团队精神精诚合作直到毕业真诚和尊重是合作的前提掌握合作的技巧没有一个成功者是独行侠为荣誉而战斗坚守荣誉的准则荣誉就是你的生命第九章 强化必胜信念有必胜的信念永远追求第一100％的成功源于100％的梦想一个人的成就不会超过他的信念附录西点军校的校训麦克阿瑟的管理原则中篇第一章 马上行动，自动自发主动工作，不做“按钮”员工当仁不让，主动工作主动改变自己创造机会积极主动，做工作的主人自信成就人生高度第二章 主动做准备缺乏准备就准备着失败多一分准备，少一分风险准备为自己赢得机会越准备越充分，准备保证成功第三章 强烈的使命感像罗文一样忠于使命企业需要忠诚的员工主动源于强烈的敬业精神像敬重生命一样敬重工作第四章 主动承担责任责任感成就个人品牌工作就是为老板解决问题肩负起责任，用行动兑现结果榜样的力量：越负责，越成功扛起责任，勇敢前行第五章 保证完成任务接到任务，立即执行谨慎小心，不放过任何一个细节服从命令，创造性地完成赴汤蹈火，执行到底严格自律，勤奋制胜第六章 与团队并肩作战罗文的成功离不开团队树立团队精神，与同伴精诚合作集体利益高于一切第七章 不甘平庸。敢于挑战高远的志向是驱动自我的力量勇于挑战困难，拒绝说不可能敢于向高难度的工作挑战想成功就要比别人更有勇气第八章 磨炼强大的意志力学会幽默，保持积极心态成功属于不屈不挠的强者不负重托，以勇气和毅力取胜有忧患意识，时刻保持危机感坚忍不拔，执著取胜附录致加西亚的信罗文：执行的最佳典范下篇第一章 完美复命——做最优秀的执行者执行不打折扣，做完美的执行者优秀的战略需要优秀的执行任务是这样完成的：按时、保质、保量复命，由平凡走向****第二章 积极复命，不做“烂苹果”复命，没有任何条件有命必复，使命必达不是尽力而为，而是全力以赴少一些“如果”，多一些“如何”主动解决问题，为老板排忧解难“烂苹果”要无情剔除第三章 结果第一，拿结果复命不是完成任务，而是做出成果做问题的解决者，而不是制造者树立结果思维，优化工作流程回复问题时带上解决方案锁定目标才能锁定结果第四章 复命，穿上你的行动鞋接到命令，立即行动遵守“四小时”复命制高效复命，一分钟也不拖延做行动滑板，先做了再说日事日清，日清日高第五章 复命需要一颗负责的心责任心保证执行力遵从首问制，做“第一责任人”落实中的小疏忽，工作中的大问题责任无小事，串起责任链小题大做才能保证复命成效第六章 不折不扣。每个流程做足100分制订科学合理的计划科学的程序是执行力的保证把工作量化让你的工作系统化和程序化不折不扣，每个流程做足100分第七章 将任务落实到底一个行动胜过一打纲领面对任务，义不容辞转变意识，主动去落实超越困难，将任务执行到底工作的核心是解决问题第八章 复命有方。保证结果精当的方法有效保证执行改变自己，方法在自己身上执行要用手，更要用脑化整为零，将难题进行分解学会变通，执行才能无往不利与时俱进，方法也要更新第九章 高效复命才能出绩效做正确的事，更要正确地做事把问题简化，越简单越高效找准病根再酌情下药分清事情的轻重缓急高效率地利用时间，忙到点子上第十章 管理自我，完美复命严于自律，主动完成任务承认木桶定律，提升自我执行要到位，沟通必须到位掌握PDCA：保证复命结果第十一章 完美执行。重在到位执行重在到位不光完成任务，还要负责到底没有差不多，努力做到lOO％将心注入，用心才能到位期望二，做到十：超出老板期待高标准，严要求：只为优质复命附录：员工复命的操作范本人们只会做你检查的企业落实力评价表

执行不到位，等于没执行。执行力是企业良性运营的保证，也是构成企业竞争力的重要一环。在激烈竞争的市场中，企业的执行力如何将直接决定企业成败。　　本书分别从西点精神、罗文精神和复命精神中汲取员工提升执行力必备的优秀素养以及行动指南，相信本书的出版能够切实引导企业管理层关于提升执行力的思考，找到解决执行力的有效措施，从而全面提高企业竞争力。

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