出版社：中国劳动社会保障出版社
年代：2013
定价：36.0
本书稿基于劳科院两项科研项目《典型国家劳动争议调解仲裁机构研究》和《我国劳动人事争议仲裁机制整合及途径研究》，主要内容分为两部分：第一部分主要结合我国大部制改革进行的劳动、人事争议仲裁体系趋势及途径的实证研究，通过文献研究阐述我国劳动人事争议整合的必要性，并结合地方第一手调研资料，概括出我国劳动人事争议仲裁制度整合的现状、特点及面临的问题，提出两种争议仲裁制度整合的具体建议。第二部分是对国外典型国家的劳动争议调解仲裁机构研究，为我国劳动争议处理机构的组建和机构完善寻找国际成功经验和方法。
第一章 绪论
第一节 研究的背景、目的和意义
第二节 国内外文献研究综述
第三节 研究方法、技术路线及内容提要
第二章 我国劳动人事争议仲裁制度的现状及问题浅析
第一节 劳动人事争议仲裁改革的必要性
第二节 劳动争议仲裁和人事争议仲裁的异同
第三节 劳动争议和人事争议仲裁制度分立的弊端
第四节 我国劳动人事争议仲裁组织重构现状
第三章 国外劳动争议调解仲裁体系研究
第一节 各国劳动争议处理机制特点简述
第二节 英国劳动争议处理制度
第三节 德国劳动争议处理制度
第四节 美国劳动争议处理制度
第五节 日本劳动争议处理制度
第六节 国外劳动争议机构设置对我国调解仲裁机构建设的启示
第四章 劳动人事争议仲裁机制改革的思路和建议
第一节 改革的总体思路
第二节 我国劳动人事争议仲裁机制整合的具体建议
附录 调研报告及法规编译
附录一 中央机关及事业单位人事争议仲裁中心调研报告
附录二 关于山东劳动人事争议仲裁整合情况的调研报告
附录三 关于上海劳动人事争议仲裁整合情况的调研报告
附录四 美国仲裁协会《就业仲裁规则和调解程序》（2009年6月1日修订并生效）
附录五 美国联邦仲裁与调解局之调解员行为准则
附录六 英国劳动咨询调解仲裁委员会行为准则
附录七 日本劳动审判法（2004年法律第45号）
附录八 日本个别劳动关系争议解决促进法（2001年7月11日法律第112号）
参考文献
《中外劳动争议调解仲裁机构比较研究》共有5章、23节。内容大致可分为两部分，一部分是关于我国劳动人事争议仲裁机制整合及途径研究，主要结合我国大部制改革进行的对劳动、人事争议仲裁体系趋势及途径的实证研究。另一部分是关于国外典型国家的劳动争议调解仲裁机构研究。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国劳动社会保障出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中外劳动争议调解仲裁机构比较研究是中国劳动社会保障出版社于2013.出版的中图分类号为 D916.12 的主题关于 劳动争议－调解（诉讼法）－仲裁机构－对比研究－中国、国外 的书籍。