出版社:中国华侨出版社
年代:2007
定价:26.8
本书以第一人称的方式叙述,从一个入职三个月的员工每天的心理和行动变化出发,以日志的形式写下了信息执行官助理三个月每天的工作状态和感想,是一部实现个人职业理想的切实有效的指南。
前言
机会要靠自己争取
第一部分
工作宣言:一切从零开始
1.日志主题:零点就是最好的起点
2.日志主题:从底层做起
3.日志主题:不给自己任何退路
工作宣言:视工作为天职
4.日志主题:不要拒绝自己的职责
5.日志主题:所有正当的工作都值得我们尊重
6.日志主题:信念铸造未来
工作宣言:敬业是艰苦的,但却是必须的
7.日志主题:态度就是竞争力
8.日志主题:接受工作的全部,不止是收益和快乐
9.日志主题:假如三心二意地对待工作,那么请走开
工作宣言:严守纪律
10.日志主题:不以规矩不成方圆
11.日志主题:学会自律
工作宣言:拥护企业文化
12.日志主题:认同自己的企业
13.日志主题:以企业荣誉为荣
14.日志主题:当努力追寻到一个很棒的公司时,请给予公司相应的回报
工作宣言:人生要掌握主动
15.日志主题:发现同事身上的优点,主动向他们学习
16.日志主题:只要主动思考,工作能在自己的行动中有所改进
17.日志主题:即便不是自己职责内的事,只要自己能做到就一定主动去做
工作宣言:千万不要单兵作战
18.日志主题:与同事协作创造出1+1>2
19.日志主题:不要抱怨比其他成员多做一些事情
20.日志主题:善于与人沟通,避免走弯路
21.日志主题:懂得分享
小结快乐进行时
第二部分
工作宣言:取得进步的最好办法就是向优秀的上司学习
1.日志主题:智者往往知道欣赏别人的优点
2.日志主题:请记住!上司需要支持
3.日志主题:留点空间给上司,让他能自由呼吸
工作宣言:责任心是为人处事的一个基本原则
4.日志主题:工作就是责任
5.日志主题:责任和财富挂钩
6.日志主题:换一种角度。把职业当成事业一样去做
工作宣言:我会义无反顾地服从上司的命令
7.日志主题:服从能提高自己的执行力
8.日志主题:服从是对上司最好的赞美
9.日志主题:服从是一箭双雕的好事
工作宣言:我不能找任何借口来掩饰我在工作中的过失
10.日志主题:真实地面对过失
11.日志主题:难缠的员工
12.日志主题:我更加确信,诚实是任何时候都不能舍弃的原则
工作宣言:与人相处要不拘小节,工作干活要关注细节
13.日志主题:和同事相处要尽量简单
14.日志主题:失之毫厘。差之千里
15.日志主题:追求更好,但不是要求别人,而是要求自己
工作宣言:我有着最宝贵财富健康的心理
17.日志主题:浮躁,是一定要根除的,我需要厚积薄发
18.日志主题:非宁静无以致远
工作宣言:不能当一个刻板的、毫无灵性的员工
19.日志主题:要有敏锐的判断力,但是,睿智也是需要低调的
20.日志主题:打破常规:想别人所不想
21.日志主题:与时俱进。不能停下奋斗的脚步
小结我感恩的方式就是更加努力地工作
第三部分
工作宣言:我要用火一般的精神去热爱我的职业
1.日志主题:我必须热爱我的工作
2.日志主题:短暂的激情是不值钱的,只有长久的激情才是赚钱的
3.日志主题:我要学会在工作中享受生活,在生活中学会工作
工作宣言:塑造个性
4.日志主题:走自己的路,让别人打的去吧
5.日志主题:怀着一颗感恩的心
6.日志主题:我要学会宽容别人,因为人人都需要被别人宽容,包括我
工作宣言:相信自己:我一定会更加优秀
7.日志主题:不要无限制地放大性格中的缺陷
8.日志主题:小故事引人深思
9.日志主题:临渊羡鱼,不如退而结网
工作宣言:做自己的主人
10.日志主题:我不能左右时间,但我可以再勤奋些
11.日志主题:没有什么比得了付出,因为它使我更加充实
12.日志主题:集中精力做事
工作宣言:面对更加严峻的挑战时,我选择坚强
13.日志主题:是困难,也是挑战,更是机会
14.日志主题:贝克汉姆以坚韧和拼搏感动我
15.日志主题:只有变压力为动力才能让自己坚持下去
工作宣言:不试怎么知道自己不行
16.日志主题:做一个有竞争力的人
17.日志主题:拥有好心态,就拥有了几分必胜的把握
18.日志主题:管理自己
工作宣言:我要学会让自己升迁
19.日志主题:目标对于我来说,不仅是结果那么简单,它是我奋斗历程中的支柱
20.日志主题:有时候,自己的优点不为别人所重视时,也不能为了迎合别人而放弃自己
21.日志主题:别成为钱的奴隶
22.日志主题:不积跬步,无以至千里,只有坚持不懈地积累才能实现梦想
总结我还不够好
前言
优秀员工并不是天生就具备着与众不同的品质,每一个优秀员工在优秀之前,他们和普通人一样有很多缺点和不足,只是,他们的不同在于他们能从周围的环境以及实事发展的本身认知和探索,他们能在别人认为平凡的、没有意义的事物中探寻出自己做人、做事的原则。
之所以提笔写一个优秀员工的工作日志,正是想要告诉奋斗在职场中的人们,优秀是必须通过自己的努力来实现的,工作的幸福感也只有在经过了艰辛的付出后才能回味无穷。然而,“努力”是一个过程,不要妄想着仅仅是通过想象就能改变自己的职业状态,是否有“意识”是一个普通员工能否成为优秀者的最基本条件,或者我姑且用“悟性”来阐释这种观点。一个人在职场饱尝过种种失败或失意之后,依然对自己的失意没有一点“悟性”,不知道自己不能得意于职场是因为不能适时地改变自己的缺点,不知道可以做错一次,但不能一而再,再而三地错下去,一度把自己的缺点放大再放大,最后完全麻木,不论在什么场合,这样没有“悟性”的人永远不会有所成就。
所以,我想到了要以第一人称的方式叙述,从一个人职三个月的员工每天的心理和行动变化出发,以日志的形式写下一个信息执行官助理三个月里每天的工作状态和感想,这期间,他受过表扬,也遇到过困难和失意,而且还做错过事情,但是,主人公是一个极有“悟性”的人,他非常迅速地从发生在自己或他人身上的事情中,发现了自己的优缺点和职场中应该遵循的法则,这是一个“努力”的过程,也就是一个职业人从平凡到优秀的蜕变。
所以,“努力”和“悟性”并不是两个字眼那么简单,它需要我们付出实际行动,有了悟性,再加上努力,离优秀还会远么?其实,困难都是源于我们的性格和观念,战胜困难的过程是战胜自我的过程,战胜自我的过程,也是生命成长的过程。
后记
我还不够好如果一定要让我对这3个月的工作状态做一个总结,我只能说:我还不够好!人们常说:过分的谦虚等于骄傲和虚伪。
我之所以说自己还不够好,并无谦虚之意,也就更谈不上虚伪、造作。
因为我知道如果想不断进步,就应该给自己一个准确的定位。尽管这一段时间,我在国际企业战略网确实取得了一些成绩,我不否认这些成绩都源于我的努力。可是,最了解自己的人还是自己,我知道我还不够好,得到别人的承认并不难,难的是能得到别人长期的承认,更难的是得到自己的承认。
我自始至终没有从心里承认自己。产生这种心理的原因是多方面的。
首先,我认识到我现在的能力还远远不能实现自己所定下的目标。一开始,我就知道“要懂得欣赏别人”,我看到其他人身上有很多优点都是我应该学习的。“山外有山,人外有人”,我得到国际企业战略网的承认是比较而言,正因为有比较,我知道自己不足的地方还很多。
我经常这样和自己说:“不要以为自己比别人高明,其实,真正高明的人是不显山露水的人。”每一个时期,都有值得学习的人。古人常说:“活到老,学到老。”能力也一样,没有最好,只有更好。数学里无穷大的概念就能诠释人不断追求更好的原因,因为有着无穷多的知识值得自己去学习。
其次,承认自己的人就是自以为是的人。有时候,看着一些自以为是的人为了自己的一点成绩洋洋得意的时候,作为一个旁观者,我不认为这是可取的。
当然了,自信是有的。我有信心接受一次又一次的挑战。
不论是生活还是工作,我还会遇到很多困难,有的困难是可以预见的,而有的困难根本就想象不出来。没有一个坚定、自信的心态,怎么能够应对一系列已知和未知的困难。
冷静地想想我这3个月在国际企业战略网的工作态度,从面试到接受公司派遣独立处理工作,每一天的心情,都被我以工作日志的方式记录了下来。我看到自己走过的每一天留下的足迹,有新奇、有努力、有困惑、有胆怯,一切都历历在目,感谢这些文字让我看到了自己奋斗的过程和成长的心情。可以这样说,我升迁了,因为在我看来,每一个心情的收获都有利于我的成长,这种收获就是升迁。想到自己有时想偷懒,试图疏远记工作日志这种做法是多么不应该,因为这是一个平台,我能在这里抒发工作感想,也能在这里冷静地面对自己,它让我得到了宁静,也让我更加了解自己。我一定要坚持下去,就像是坚持努力工作一样。
那么,从现在开始,我又应该梳理一下我的心情,正像刚进国际企业战略网时上的第一课一样,让自己从零开始。不论我是否获得过成绩,不论我是否因为做错事而懊恼,这一切,已经积累到职业生涯的第一页里,可是,紧接着的一页是空白的,我一样要用自己的努力去书写。我确信,下一个篇章将会更加精彩!
本书作者以第一人称的方式叙述,从一个人职三个月的员工每天的心理和行动变化出发,以日志的形式写下一个信息执行官助理三个月里每天的工作状态和感想,这期间,她受过表扬,也遇到过困难和失意,而且还做错过事情,但是,主人公是一个极有“悟性”的人,她非常迅速地从发生在自己或他人身上的事情中,发现了自己的优缺点和职场中应该遵循的法则,这是一个“努力”的过程,也就是一个职业人从平凡到优秀的蜕变。 本书以第一人称的方式,叙述了一个入职三个月的员工每天的心理和行动变化。工作期间,他得到了领导的好评,也遇到了困难和挫折。他在周边的同事身上得到很多有用的启发,也从身边发生的小事中找到了生活和工作的感悟。正是这样,他不仅懂得了要发扬自己的优点,更重要的是,还学会了要不断反省自己的缺点并加以改正,逐渐地,看似繁琐的日志为他记下了工作中的喜怒哀乐。然而,日志记下小事和感悟的同时,也见证了一个员工从平凡到优秀的成长过程。【作者简介】 段永琴,文学学士,生于素有“文献名邦”之称的大理,造就了她深厚的文化底蕴和稳重大气的笔风,毕业以来一直勤恳笔耕,最大的愿望就是用文字敲出自己的未来!
书籍详细信息 | |||
书名 | 优秀员工的工作日志站内查询相似图书 | ||
9787802224650 《优秀员工的工作日志》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国华侨出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 26.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
优秀员工的工作日志是中国华侨出版社于2007.10出版的中图分类号为 F272.92-49 的主题关于 企业-职工-修养-通俗读物 的书籍。