出版社：东南大学出版社
年代：2011
定价：28.0
本书运用现代经济学的激励理论针对高等学校教师管理中存在的招聘、考核、评价、多任务管理、长期聘任等问题进行了理论上的深入探讨，并结合清华大学教师管理上的实践和改革开放以来高校人事管理的发展的未来，指出了未来的发展前景。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 象牙塔的标尺站内查询相似图书 | ||
| 9787564132460 如需购买下载《象牙塔的标尺》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 东南大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
象牙塔的标尺是东南大学出版社于2012.5出版的中图分类号为 G645.11 的主题关于 高等学校－教师评价－研究 的书籍。