出版社：中国工人出版社
年代：2012
定价：30.0
社会成员的欲求是社会持续变革和发展的内在动力。在中国改革开放的社会变革中，企业作为社会结构中的主要组成部分也发生了巨大变化。企业变革的动力何在，组织内部成员的需求如何影响组织的变革、是否是组织变革的主要内在动力？带着上述理论假设，以郑杭生（2000年）等提出的社会动力机制理论为研究依据，围绕Y公司人力资源管理中的雇佣制度、薪酬制度、培训制度、劳动时间、职工福利以及经营管理体制等在90年代的变革发展进行了多次调查分析。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业变革的内在动力站内查询相似图书 | ||
| 9787500853350 如需购买下载《企业变革的内在动力》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国工人出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||