快乐公司

快乐公司

(美) 贝克 (Baker,D.) , (美) 格林伯格 (Greenbery,C.) , (美) 海明威 (Hemingway,C.) , 著

出版社:机械工业出版社

年代:2007

定价:30.0

书籍简介:

21世纪的今天,一提到工作,多数人对它的反应都还是消极的:他们只是把工作当成了谋生的一种手段。然而,我们工作的目的应该是为了寻求生活的满足和人生的意义,而不仅仅是把它当成一种谋生的手段,并且我们还应该从工作中收获“快乐”。当然,快乐并不容易实现。在走向快乐的过程中,有许多阻碍的因素,正基于此,本书的三位作者合著了此书,对这个问题进行了深入的探讨和研究。快乐公司还是一个相对较新的概念,正因为它的“新”,本书的读者定能从阅读该书的过程中得到不菲的收获。

作者介绍:

丹·贝克博士,心理学家,一生从事企业领导和各类机构的顾问服务,是应用积极心理的开拓先锋。著有畅销书《快乐的心理秘诀:快乐的新理论如何让你的生活变得更加美好》(What Happy People Know:How the New Science of Happiness Can Change Your Life for the Better)。

书籍目录:

译者序.

推荐序

第1章 沐猴而冠/1

第2章 快乐公司与我的渴望/14

第3章 从历史的薄雾中走来/22

第4章 现代部落的稀缺行为/37

第5章 敌对、目标锁定、进攻/53

第6章 大马哈鱼的教训/71

第7章 健康策略/83

第8章 谦逊,最具勇气的领导艺术/95..

第9章 从直觉到视觉到情感,想象的作用/113

第10章 创新组织/129

第11章 情感智力/146

第12章 人本收益/162

第13章 到员工中去/176

第14章 做事好与做好事/191

第15章 如何培养企业的建设性文化/208

第16章 快乐公司的共性与个性/220

.............

内容摘要:

21世纪的今天,一提到工作,多数人对它的反应都还是消极的:他们只是把工作当成了谋生的一种手段。然而,我们工作的目的应该是为了寻求生活的满足和人生的意义,而不仅仅是把它当成一种谋生的手段,并且我们还应该从工作中收获“快乐”。当然,快乐并不容易实现。在走向快乐的过程中,有许多阻碍的因素,正基于此,美国心理学家丹·贝克博士、领导力和人力资源专家凯茜·格林伯格博士以及商业畅销书作家柯林斯·海明威三人共同合著了《快乐公司打造事半功倍的工作环境》,对这个问题进行了深入地探讨和研究。不管是在国内还是国外,快乐公司都还是一个相对较新的概念。正因为它的“新”,《快乐公司打造事半功倍的工作环境》的读者定能从阅读该书的过程中得到不菲的收获。

编辑推荐:

《快乐公司打造事半功倍的工作环境》给出了5项对快乐公司的具体要求。这5项要求是:(1)谦逊、包容、鼓舞、富有创新精神、真诚的领导;(2)适应能力强、充满热情、高情感智力的员工;(3)那些为公司的成功做出贡献的人都可以分享收益,关注对人的回报和对投资的回报;(4)有活力的股东、卖方和客户,尤指那些重要的公司客户;(5)有奉献精神和富于建设性的社会公民。根据这五项要求的首字母恰好可以得出“HAPIE”这一首字母缩略词,从其读音来说,正好跟(“快乐”的英文单词“HAPPY”完全相同,或许这里面有比巧合更深的含义。

书籍规格:

书籍详细信息
书名快乐公司站内查询相似图书
9787111223993
如需购买下载《快乐公司》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地北京出版单位机械工业出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 256 印数 6000

书籍信息归属:

快乐公司是机械工业出版社于2007.09出版的中图分类号为 C913.2-49 的主题关于 职业社会学-通俗读物 的书籍。