现代医院护理人力资源管理

第一章护理人力资源管理概述

第二章护理人力资源管理理念

第三章护理人力资源管理体制

第四章护理人力资源管理环境

第五章护理人力资源管理的领导

第六章护理人力资源存量分析

第七章护理人力资源规划

第八章护理人力资源配置

第九章护理人员的招聘策划

第十章护理人员的招聘方法

第十一章招聘人员的培训与开发

第十二章护理人员绩效考评

第十三章护理招聘人员薪资

第十四章护理专业的发展与人力资源管理

第十五章护理人员职业生涯的规划与管理

第十六章劳动关系管理

第十七章军队卫勤保障中的护理人力资源管理

第十八章灾难护理救援与护理人力资源管理

第十九章医院文化建设与护理人力资源管理

第二十章人力资源管理与伦理

第二十一章信息化建设在护理人力资源管理中的应用

第二十二章护理人力资源会计

第二十三章心理契约与护理人力资源管理

第二十四章人员激励

第二十五章护理人才管理

第二十六章护理职业安全与健康管理

第二十七章护理人力资源管理趋势

　　《现代医院护理人力资源管理》一书分为27章，系统介绍了国内外护理人力资源管理的相关理论和方法。在经典人力资源管理理论的基础上，融汇和整合了人文学、社会学、经济管理学、心理学、法律等多学科的知识，梳理和归纳了护理人力资源管理的先进理念、方法和经验，并就医院护理人力资源的预测、规划、配置、招聘、培训与开发、绩效考评、薪资管理等方面具体进行阐述，充分体现了当代护理人力资源管理理论研究和实践应用的最新成果。本书可谓是医院各级护理管理者工作中必备的指导和参考用书。　　《现代医院护理人力资源管理》是一部集科学性、创新性、实用性、理论性及可操作性为一体的护理人力资源管理专业参考书。　　该书分为27章，系统介绍了国内外护理人力资源管理的相关理论和方法。在经典人力资源管理理论的基础上，融汇和整合了人文学、社会学、经济管理学、心理学、法律等多学科的知识，梳理和归纳了护理人力资源管理的先进理念、方法和经验，并就医院护理人力资源的预测、规划、配置、招聘、培训与开发、绩效考评、薪资管理等方面具体进行阐述，充分体现了当代护理人力资源管理理论研究和实践应用的最新成果。该书内容丰富翔实，阐述流畅严谨，编排层次清晰，可谓是医院各级护理管理者工作中必备的指导和参考用书。