信息经济学

第二卷导言

组织理论

经济体系的结构：等级体系与多极体系

人类易错与经济组织

信息与资本市场

信息与资本市场

终止的激励效应：在信贷市场与劳动力市场中的应用

同业监督与信贷市场

激励理论

激励、风险与信息：对等级理论的评注

奖金与激励：关于薪酬与竞争的一般理论

信息与公司治理

信贷市场与资本控制

挫败敌手：管理寻租与经济无效

工资与价格分布理论

均衡工资分布

销售理论：同质代理人条件下的价格离差均衡模型

市场竞争与企业数量：双头垄断比小摊市场更具有竞争性？

信息与规制

信息与规制

自由化、银行业道德风险与审慎监管：资本要求管用吗？

信息与私有化

私有化、信息与激励

　　第一卷详细阐述了信息经济学的基本原理，本卷进一步考察其在不同问题上的应用。资本市场、劳动市场和产品市场等每个市场都会受到不完美信息的影响。不完美信息会影响企业和家庭的行为。不完美信息会改变市场均衡的本质。包括规制和私有化在内的政府政策也会受到不完美信息的根本性影响。　　收录于此卷中的论文奠定了新企业理论的基础(第三卷进一步阐述新企业理论，而新企业理论对宏观经济学的影响则是第四卷的中心议题)。旧企业理论的内容并不丰富：企业只是采用给定的生产函数(即投入与产出之间的关系)，并选择投入和产出去使利润(市场价值)最大化。企业不会想到去激励工人只要工人完成了约定的工作任务，就能够获得约定的报酬；如果没有完成约定的工作任务，那么就不能得到约定的报酬。企业不会考虑融资的问题它们会以现成的利率贷到资金，直到资本的边际收益等于边际成本为止。当经济学家开始讨论企业财务结构问题时是通过债权还是股权融资(在莫迪利安尼和米勒的开创性论文中)得出的结论是，企业的财务结构无关紧要。