体育科研团队有效性研究

第一章 绪论

1．1 研究背景

1．2 选题意义

1．3 文献综述

1．4 体育科研团队有效性研究的理论基础

1．5 研究对象与研究方法

1．6 本章小结

第二章 体育科研团队基本理论

2．1 体育科研团队系统分析

2．2 体育科研团队的定义

2．3 体育科研团队的分类

2．4 体育科研团队的演化发展过程

2．5 本章小结

第三章 体育科研团队有效性的理论构建

3．1 体育科研团队的有效性

3．2 体育科研团队有效性的影响因素

3．3 体育科研团队有效性的研究假设

3．4 本章小结

第四章 体育科研团队有效性的实证研究

4．1 问卷设计

4．2 预测试

4．3 数据的收集

4．4 结果与分析

4．5 本章小结

第五章 体育科研团队构成的实证研究

5．1 数据收集与处理

5．2 团队领导分析

5．3 团队规模分析

5．4 团队异质性分析

5．5 2007-2011年度国家体育总局体育哲学社会科学研究项目团队的演变分析

5．6 本章小结

第六章 体育科研团队案例研究

6．1 团队介绍

6．2 结果与分析

6．3 结 论

6．4 本章小结

第七章 提高体育科研团队有效性的对策

7．1 高效体育科研团队的基本特征

7．2 构建合理的体育科研团队

7．3 促进体育科研团队的有效运行

7．4 营造和谐的体育科研团队创新氛围

7．5 建立科学的体育科研团队管理机制

7．6 本章小结

第八章 主要结论

参考文献

附录

附录一 访谈提纲

附录二 访谈专家名单

附录三 体育科研团队调查问卷

《体育科研团队有效性研究》从管理学和组织行为学的视角出发，以系统理论、团体动力学理论、合作与竞争理论等相关理论为基础，采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、系统分析法、逻辑分析法等研究方法，系统阐述了体育科研团队的结构、属性、功能、定义、分类以及演化发展过程，深入剖析了体育科研团队有效性的影响因素及其影响机制并进行实证研究以验证研究结论，详细阐释了提高体育科研团队有效性的对策。