人力资源管理

书籍简介:

本书以人力资源管理的过程为主线共分为六篇14章。第一篇人力资源管理导论（1-3章）包括人力资源管理的概述、基本原理和人力资源计划。第二篇人力资源的获取（4-5章）包括工作分析和人力资源甄选。第三篇人力资源的开发（6-7章）包括人力资源培训和职业生涯规划管理。第四篇人力资源的激励（8-10章）包括人力资源激励概述、行为和机制。第五篇人力资源的回报（11-12章）包括绩效考评和薪酬管理。第六篇人力资源的保护（13-14章）包括劳动关系管理与社会与安全保障。在每一章中都加入了对应的案例，有助于读者的学习和运用，使读者全面快速的掌握各种人力资源管理知识。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理是吉林大学出版社于2016.1出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理 的书籍。