出版社：哈尔滨工程大学出版社
年代：2010
定价：28.0
本书根据领导理论、管理才能理论、组织绩效理论和效率理论，以黑龙江省35个企业为研究对象，从企业组织特性和高层管理者管理行为出发，确定了企业组织绩效内在、外在影响因素，弥补了以往研究者只注重微观上研究，而忽略了外在影响因素的存在。并运用数据包络分析法（Data Envelopment Analysis）、单因子多变量分析法（Multivariate Analysis of Variance）及罗吉斯（Logistics）回归模型等方法，对企业组织绩效进行了系统分析和评价，探讨了内在、外在影响因素与企业组织绩效的关联性，构建了企业内在、外在影响因素与企业组织绩效的模型。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 黑龙江省企业组织绩效评估模式研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 哈尔滨 | 出版单位 | 哈尔滨工程大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
黑龙江省企业组织绩效评估模式研究是哈尔滨工程大学出版社于2010.10出版的中图分类号为 F279.273.5 的主题关于 企业管理－经济评价－研究－黑龙江省 的书籍。