(美) 史蒂夫·C.柯拉尔 (Steven C. Curral) , (美) 埃德·弗朗汉姆 (Ed Frauenheim) , (美) 萨拉·简森·佩里 (Sara Jansen Perry) , (美) 埃米莉·M.亨特 (Emily M.Hunter) , 著
出版社：清华大学出版社
年代：2017
定价：35.0
基于美国国家科学基金会工程技术研究中心的广泛案例研究，作者引出“组织创新”蓝图，即：将科学发现成功商业化的系统方式方法。该书描绘了政府、大学和企业间在科研以及团队合作中的伙伴关系，及其在创新和经济发展中所起的作用。
有组织的创新是清华大学出版社于2017.出版的中图分类号为 F273.1 的主题关于 企业创新－研究 的书籍。
(美) 杰拉德·普奇奥 (Gerard J. Puccio) , (美) 约翰·卡内拉 (John F. Cabra) , (美) 内森·施瓦格勒 (Natha...
于睿, 著
赵英鑫, 编著
顾远东, 著
(美) 伊利·欧菲克, (美) 埃坦·穆勒, (美) 巴拉克·李白, 著
(日) 野中郁次郎, (日) 胜见明, 著
郭晓彤, 著
田鸣, 著
(美) 戴维·罗伯逊, (美) 肯特·莱恩巴克, 著